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在新一轮产业变革加速推进、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，，我们通过多样化的人才服务，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，提升组织效能，，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。
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鹤壁海镁国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，通过全矩阵在线产品，，，，面向大健康、、、、零售、、数字科技等热门领域用人主体，，，提供职位发布、、人才在线沟通、、渠道全面曝光、、智能精准匹配等服务，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，，高覆盖触达广，，，，即时性强。。。
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鹤壁海镁国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、职业认证、、人才评测及职业生涯规划、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。
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如果说，，，，早些年那段西北放羊娃的采访中，，“放羊-赚钱-娶媳妇-生娃-放羊”无限循环生活章程，，，，象征着大多数人平凡的“内卷”人生，，，，还没有造成恶意竞争的后果。。。。那么，，，当“内卷”一词入选《说文解字》2020年度十大热词，，，蓦然回首，，，人们发现“内卷”在教育领域、、、乃至整个社会早已被运用得炉火纯青。。。
2021-03-10 14:49 组织转型
当下，，，，互联网、、数字化和智能技术给企业带来巨大冲击，，，，转型成为必须。。对于传统型企业，，把握顺应新技术才有更大的未来发展机遇与空间，，如果不能快速试错、、快速迭代，，很容易被新的商业模式或新技术颠覆。。。。在企业创新和数字化转型的过程中，，，如何帮助业务实现和达到未来的目标？？如何打造组织的核心战略能力？？？？HR的价值如何体现？？？？
2021-02-24 11:27 数字化转型组织转型
敏捷时代，，人力资源需要更敏捷地助力业务、、、赋能一线，，“按流程规定办事”的传统固有的工作理念和工作方式正在面临着挑战。。为了更好地助力组织敏捷，，，约90%的人力资源团队进行了调整，，包括团队架构上的调整、、、、人力资源数字化与流程更新、、与业务合作方式改变，，，以及团队定位和人员能力要求的调整。。。这要求人力资源从业者对商业环境和业务层面有更高理解、、、、人力资源为业务痛点提供的解决方案更一体化、、、、以及人力资源团队更科学地跨模块合
2021-01-29 13:49 组织转型
环境的快速变化，，黑天鹅事件的常态化，，，产品的不断升级，，，来自竞争对手的压力，，倒逼企业打造敏捷的组织形式，，HR以更敏捷方式运作。。。。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，，，更重要的是落实在企业的架构、、、系统、、流程的一系列实践场景中。。。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自鹤壁海镁国际携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，，，为传统行业的敏捷转型提供实践
2021-01-20 14:56 组织转型
当下，，，“敏捷”已成为企业发展的战略重点，，，尤其“超级黑天鹅”疫情冲击加剧了变革的不确定性，，，，加速了企业的敏捷转型进程。。。。而这一尝试对传统行业却较难实施，，，受现有运营模式、、、组织架构、、、、企业文化等因素影响，，，出于自身数字化程度以及资源调动能力综合考量，，，传统行业需选择特定路径实现转型突破，，，如小规模试点切入、、、、建立独立于传统组织架构的数字化工厂、、选取传统业务条线推动规模化敏捷转型…新形势下严峻挑战接踵而至，，，如何催生传统
2021-01-13 15:24 组织转型
敏捷宣言的创始人之一Jim Highsmith曾表示，，，，“敏捷是适应和响应变化的能力…敏捷组织将变化视为机遇，，，，而不是威胁。。。”当2020年趋近尾声，，越来越多企业意识到，，，大象组织也要学会华丽转身，，，像猎豹般奔跑，，，在这个快速变化的时代，，组织的灵活变革、、、、快速调整是一种必须。。。。考虑到不同行业、、不同发展阶段的企业对于敏捷调整的需求均不同，，，作为组织转型变革的推动者之一，，人力资源如何因地制宜，，，，将敏捷落地和实践到组织设计
2020-12-21 13:36 灵活用工 HR敏捷组织转型 人力资源管理
如今，，若非企业本身行业壁垒较高或受到保护，，，几乎都需要敏捷。。具体落地到实践成熟度还不高，，，企业正逐渐有敏捷的意识并尝试通过敏捷方式进行企业管理。。。。
2020-09-29 14:11 组织转型
敏捷四大价值观是否适用于所有企业？？？？需要考虑组织本身发展的阶段，，，传统流程组织更重视工作流程、、、详尽的文档、、、合同谈判、、工作计划。。然而，，，企业的敏捷要求反其道而行之。。。
2020-09-22 14:04 组织转型
如果对组织进行简单的划分，，可以分为传统型组织和反应快速的敏捷型组织。。。
2020-08-25 14:36 组织转型
根据国家统计局日前公布的2019年前三季度经济数据显示，，，前三季度国内生产总值(GDP)697798亿元，，，按可比价格计算，，，同比增长6.2%。。。。分季度看，，，一季度增长6.4%，，，二季度增长6.2%，，，，三季度增长6.0%。。。。如果再结合居民消费价格(CPI)同比上涨3.0%这样的背景去观察，，，，可以说整个宏观经济走势已经进入了比较清晰的增速下行周期之中。。。企业的首席财务官们普遍对于外部环境带来的增长压力感受明显，，，，除了少数
2020-01-27 17:37 组织转型
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