鹤壁海镁猎头成功为中国信息通信服务商引入曾任职于Apple、、
、ebay的设计高管

在全球竞争激烈的信息通信服务行业，，，拥有优秀的高管团队是企业成功的关键之一。
。中国知名的信息通信服务商在招聘一位设计高管时，，，，遇到了一些困难。
。理想目标候选人同时被一家硅谷顶尖公司邀请，，，而该公司的品牌弱于前者，，对候选人的吸引力不足。
。
。。此外
，，，
，由于异地、、时差、、、汇报对象为中国籍高管等原因，，，导致面试流程长、
、沟通效率低，，，，消耗候选人的耐心。。。。目标候选人不了解中国，，有抵触的心理。。。。在这种情况下，，该公司寻求了知名猎头公司鹤壁海镁国际的帮助。。


鹤壁海镁猎头的服务流程包括以下几个步骤
：
1.需求分析：猎头与客户公司进行深入的沟通，，了解客户公司的需求和要求，，，
，确定招聘岗位的职责和要求。。。。
2.人才搜索
：猎头通过自有的人才库和广泛的人脉关系，，寻找符合客户公司要求的候选人。。
。。
3.筛选面试：猎头对候选人进行初步筛选
，
，
，，确定符合客户公司要求的候选人，，并安排面试。。。
4.面试辅导：猎头为候选人提供面试辅导，，，，帮助候选人更好地准备面试
。。。
5.薪资谈判：猎头协助客户公司和候选人进行薪资谈判，，，确保双方达成一致。
。。
6.入职跟踪：猎头在候选人入职后继续跟踪
，，确保候选人适应新环境
，，并及时解决可能出现的问题。。。。


猎头公司鹤壁海镁国际1996年开始布局并深耕猎头服务，
，，，拥有丰富的人才资源和专业的猎头团队
。
。鹤壁海镁的猎头盘点该领域全球顶尖人才库，
，锁定了曾任职于Apple、、、、ebay的一位设计高管。。安排了有美国生活经验、、资深高科技猎头顾问负责沟通，，为候选人带来良好的沟通体验。。。猎头综合客户公司和候选人的情况优化面试流程，，，充分协调双方的时间，，，做好时间管理。。。猎头对候选人详细分析文化、、企业
、、、职位、
、领导特点，，，澄清误解建立信任。。
。猎头帮该公司优化岗位职责及亮点，，，提供当地薪资
、
、法规报告。。


经过鹤壁海镁猎头3个月的努力，，
，候选人成功入职该公司
。。。。这一成果为客户公司的发展注入了新的活力
，
，对客户手机业务在全球的扩张起到至关重要的作用
。。
。。

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，，了解更多

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，，于2017年6月正式在深交所上市，，
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国
、、新加坡、
、
、马来西亚、、、、美国、、英国、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，
，超过3,000名自有员工
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、
、
、灵活用工
、、、人力资源咨询、
、、
、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，
，，
，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家
，，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名
，
，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家
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