鹤壁海镁猎头公司助力本土著名IT企业有个短期研发项目招聘和管理

中国本土著名IT企业有个短期研发项目
，，
，，需要在四个城市配置2年期的研发工程师，，人员将随项目而解散。。由于时间较多、
、、需要跨地域招聘管理，，，该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。。鹤壁海镁国际猎头公司为该公司提供灵活用工服务
，，，，助力高效人才招聘和外包人员管理。
。


人才存量少：符合该项目资质需求的候选人存量十分匮乏，，客户很难在最短的时间内招聘到合适的人才。。。。

跨区域招聘：职位分布在四个城市，，需要跨区域招聘、、、、人才管理，
，沟通协调等工作量大，，客户原有HR团队招聘渠道难以支持
。
。。。

人选要求高：由于项目需求，
，
，，对于候选人的技能、、、服务意识均有较高要求，，，，人才寻访和筛选难度大。。

招聘流程不完善：该公司内部缺乏有效的面试流程，
，招聘流程推进缓慢，，
，，严重影响了招聘效率。
。。

薪酬吸引力低
：行业人才竞争激烈，
，，客户提供的薪酬水平低于市场水平
，，不具竞争力，，提高了人才吸引难度
。
。

稳定性难以保障：人员流失率居高不下，
，，
，人员的稳定性成为保证项目顺利执行的关键
。。


流程建设：鹤壁海镁招聘顾问支持客户建立统一的招聘管理流程，，，根据项目进度配置人员；并为客户开设招聘项目跟踪系统，，
，，便于双方了解项目进度，，节约时间成本。。

人才访寻：利用鹤壁海镁国际猎头公司自身服务网点及候选人资源库多地寻访
；完善线上、
、线下招聘渠道
，，根据需求和市场状况优化人才吸引策略。。。

标准确定
：灵活用工团队协助建立岗位标准结构化面试评估表，，
，，提升招聘精准度
；优化客户内部招聘流程，，，提高招聘效率，，，提高雇主品牌形象。。

人才库搭建
：灵活用工团队帮助建立后备人才库，，
，解决可能会出现的职位空缺。。。


在鹤壁海镁国际猎头公司的帮助下成功入职30位IT研发工程师，，外派到四个城市，
，，保证项目顺利开展
。
。。鹤壁海镁的管理团队为人员入职签订合同、、提供行政沟通，
，
，减轻客户跨城市管理负担。。。项目期间内
，，
，，灵活用工团队招聘管理的人员流失率控制在10%以下，
，减少了客户的重复招聘成本。。。

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，，，，了解更多

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，，目前在中国、、、印度、
、、新加坡、
、马来西亚、、、美国、、英国、、澳大利亚、
、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、
、灵活用工、
、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、
、垂直领域招聘平台
、
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。
。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，
，，运营招聘岗位超过73,000个
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。