灵活用工助力国内某视频内容平台类互联网企业保持运营灵活

为保持运营灵活、、、降低新业务试错风险，，国内某头部视频内容平台类互联网企业选择将部分岗位外包，，，
，涉及四大事业部、
、、五大城市
。。。。委托知名猎头公司鹤壁海镁国际提供人力资源外包服务
，，，根据客户需求
，，鹤壁海镁灵活用工团队承担了本次项目。。


竞争大：客户布局“视频内容”“直播”“游戏”“电商”等领域，，，面临多个赛道上头部企业对于人才的激烈争夺。。

要求高
：鉴于所招岗位的专业门槛
，，，，客户对于外包人员要求几乎对标正式岗位，，，普遍高于市场平均水平
。。

难吸引：行业的发展波动和充满变化的外部环境，，使优质候选人在择业时更加注重稳定性，，，，对于外包岗位模式心存顾虑，，，难以吸引。。。

难交付
：客户公司内部各事业部招聘流程规则各不相同
，，，进一步加大交付难度
。。


需求澄清、、、团队搭建
：接到需求后，，，第一时间与客户沟通岗位详情，，，，抓取人才画像关键信息
，，
，，借助鹤壁海镁猎头公司“前店后厂”模式，，迅速组建专业交付团队，，，配置4位前台招聘顾问，
，，并随需调动后台访寻团队集中进行人才访寻。
。

针对“高要求、、难吸引”：在深入了解客户外包策略及办公环境、、职业发展前景后，，站在候选人及客户双向角度
，，客观陈述事实，，
，，避免“画饼”，，，消除候选人对于外包岗位的顾虑，，不仅吸引了优质人选
，，，更有利于候选人在企业的稳定发展
，，实现双赢
。。。

针对流程差异“难交付”：为客户梳理优化流程，
，，，整合内部信息，，，实现“候选人-外包商-业务线-HR”多方协同
，，，，提升效率。。

人力资源管理：在人员到岗后，，鹤壁海镁的招聘管理团队全面负责外包员工的考勤打卡、、
、薪资发放和日常管理，，为客户降低管理成本和用工风险。。

最终实现推荐人选画像匹配度超过70%，，短至3天关闭招聘需求，，，鹤壁海镁国际猎头公司的交付速度和质量远超市场平均水准。
。。。招聘涉及客户四大事业部众多岗位类型，，，，横跨上海
、、
、南京
、
、、武汉、、芜湖、、成都五大城市，，，凸显了鹤壁海镁国际猎头公司强大的互联网行业全岗位交付能力
。。

扫码关注鹤壁海镁国际猎头公司微信公众号，，，，了解更多

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国
、、印度、、新加坡
、、、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、
、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、招聘流程外包、、、、灵活用工、、
、人力资源咨询、、
、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS
、、垂直领域招聘平台
、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，
，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，
，聚合合作伙伴近6,500家。。。。