助力信息技术和业务解决方案公司海外招聘，，，，提高雇主品牌知名度

一家领先的信息技术和业务解决方案公司，，
，拓展海外人才市场，，需在日本本土招聘一批软件背景的在日华人 。
。
。招聘公司鹤壁海镁国际为该公司提供海外招聘服务，，支持完成人才招聘。。。

招聘挑战

1. 客户对当地人才市场毫无了解，，缺乏海外招聘渠道和海外人才数据库；对当地环境、
   、、市场情况完全陌生，，，，举办当地人才招聘会毫无经验和缺乏能力
   。。
2. 从确认场地，
   ，当地广告渠道推荐和采购到发布招聘广告，，确保候选人参加招聘会，
   ，，需在2周之内完成。。。
3. 要求候选人为在日华人，，，，具备较强的技术背景，，懂日语和中文
   ，，，能够接受在日本和中国工作
   ，，，，符合要求的候选人有限。。
4. 从渠道的筛选和采买，，，广告投放，，到候选人的邀约，
   ，，前期筛选，
   ，，会场布置安排和协调，
   ，，，客户要求比较高，，，，涉及大量与日本当地市场、、、、服务商和候选人协调沟通的工作，，中日文化背景差异对沟通协调带来挑战
   。。。。

选派当地人才专家作为专职猎头顾问进行搜寻和协调，，，，基于我们对客户中国市场需求的精确了解和掌握，，，并结合我们对日本当地人才市场和招聘渠道的熟悉
，，，可以将职位需求精确转化当地渠道
，，，实现职位精准匹配
。
。。。

 
选派精通日语和中文的当地同事进行搜寻和协调，，
，，凭借对当地人才市场的熟悉，，渠道的深入了解，，
，
，迅速获取了大量的候选人数据库。
。。特别是在基于文化差异带来的候选人的顾虑要求上，，能有针对性的对症解决和澄清，，，获取候选人信任
，，
，提升邀约率。。

从前期渠道的筛选和采买
、、、、广告投放、
、、到候选人的邀约
，，，
，后期候选人跟踪等一站式服务，，完全解决客户后顾之忧。。。通过我们在日本本土广泛的华人媒体渠道和当地媒体，，，，建立关系做好前期招聘会宣传以及候选人沟通联系工作，，，最后在2周之内迅速从180份简历中，，经过前期审核，，成功邀约到100多名符合要求的候选人到场，，大大超出客户预期。。。极大节省客户人力成本。
。
。。

同时，，，在广告发布，，媒体发布会上有效帮助客户进行雇主品牌宣传
，
，，，为客户提供更好的增值服务
。。

20个人当中
，，
，4个人已经录用通知
，，，3人洽谈沟通中
，
，，，客户满意度极高，，
，，提供给客户从渠道到招聘的一站式海外招聘服务，，大大节省成本提升客户海外雇主品牌知名度，，，为客户储备了大量海外人才。。。
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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，，目前在中国
、
、、印度、、、新加坡、
、马来西亚、、
、、美国、、、、英国、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、灵活用工、
、人力资源咨询、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、
、
、
、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。
。在过去一年中，，，，服务超过5,300家跨国集团、、、
、国内上市公司、、、快速成长性企业、、
、、国企
、
、政府以及非盈利组织，
，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，
，灵活用工累计派出190,000余人次
，，，聚合合作伙伴近3,500家。。。。