有个扎心的怪圈，，，低效的忙，
，，，可能会越忙越穷，，，
，越穷越忙。
。。这就像，
，，，迈向“活得更好”的目标，
，，，原本有无数条路径可选。。。但有时，
，，命运给递了橄榄枝，
，，却被当成湿垃圾
。。。。有的小伙伴两眼一抹黑
，
，，，就选择了艰难的隧洞模式，，，，越走越封闭
，，，越走越被动，
，不晓得啥时候是个头儿。。

请看本期故事
：

MARY终于提交了离职申请，，这个决定做得无比艰难。
。。

一开始觉得工作让人羡慕，
，
，，现在悔得肠子都青了。。

MARY的单位是知名互联网自媒体公司
，
，，挂靠国内传播行业某龙头企业
，，，属于宇宙尽头的“铁饭碗”。。。这阵仗，，，
，妥妥的“别人家孩子”
，
，，老家的街坊邻居一提起来就羡慕。。。

研究生毕业后就来了单位
，，司龄4年+，，在本应沉淀技能和经验、、、做好升级跃迁的黄金时间
，，
，
，MARY把青春都贡献给了内容审核工作。。。。

说来也怪，，MARY原本的岗位和级别，
，与内容审核八竿子打不着。。。

事出有因，，由于单位性质特殊
，，
，，所有对外发布的内容都需谨慎再谨慎，，，容错率非常低。。。
。因此
，，，单位特设内容审核岗
，，其重要性不言而喻。。审核人需要具备极强的责任心，，高度的新闻敏感性，
，以及执行重复工作的续航力
。。

而这些审核岗所需的条件，，，MARY全部满足。
。。加上她是单位最年轻的新鲜血液，，于是“临危受命”的剧情开启。。。。

那时
，，，，记不清是单位第几个内容审核岗的同事离开了
。。领导火急火燎找到年轻又单身的MARY，，，，希望她能先暂时帮着兼一下这个岗位。。。内容发布是比天大的事儿，，，内容发布之前的守门人角色不能缺席。。

MARY想着手头的工作不太忙
，，又是暂代，，就接了
。
。。

越是周末或节假日，
，要发布的内容越多，，审核的压力也越大。。
。。文字细节到标点
，，，，图片考虑端口适配
，
，，
，视频音频逐帧检查，，还要符合各种发布规范...MARY很累
，，盼着新人快点来
。
。。但之后意识到，，自己似乎就是那个新人？
？一接手就再腾不出手的那种
？？
？
？

单位的工作是一条非常成熟的流水线
，
，，，把每一个员工都培养成了一道关卡。。
。。MARY是一枚无比乖巧、、、、恪尽职守的螺丝钉。。

一年后，，，，MARY已经深度地钻进审核工作本身，，，，一门心思都是守住内容别出错。。

大家午休散步，，，MARY端着手机
，，别人周末嗨玩
，
，MARY在看手机，，甚至大年夜阖家团圆的喜庆氛围，，MARY依然在一边手机一边电脑审核内容...慢慢地
，
，MARY被重复性工作的乏味挤占得失去了生活。。
。
。

这种紧绷着的状态，，，，连朋友们都看不下去了。。
。。有的劝她，，工作要看重过程中积累的能力，，
，，忙没有问题，，，，但要能体现自己的价值点。。。有的更直白，，说工作要看投入产出比，
，这个岗位的前途和钱途都堪忧啊。。。

MARY又何尝不知。。

这些日子，，吃饭因上班时间紧张而混乱，，，，常常14点才顾得上午饭
，，，21点才来得及晚饭。
。。下了班到合租屋倒头就睡
，，，，根本无暇思考未来发展和工作价值。。。

表面光鲜内里受罪。
。实际上，，，，单位的牛哄哄头衔只是挂名，，，下属转手无数道。。自己没资源没后台，，，，并非编制而只是合同工，，
，也许只有足够韧劲和努力，，才能拥有一个转正的机会？？这机会是多少人梦寐以求的。
。。
。

她想起远在老家的爸妈，，虽然他们不懂工作，，但一聊起自己就很自豪，，不能让他们担心。
。。自己一个人在大城市漂着
，，，苦一点没什么，
，，，工作会越做越娴熟，
，人应该会越走越好的吧
。。

努力就会有收获吗
？？挣来的钱在巨大的工作量面前
，，显得九牛一毛。
。大城市消费水平高，，，，刨去租房吃喝，，几乎没有结余，，这样日复一日。。

她想起，，，有次聚餐，，领导先是夸MARY在岗时发布的内容没啥纰漏
，，做得不错继续保持。。。。后来领导喝多了，，
，
，一不小心说漏嘴了，，
，，透露出工作量最大的MARY其实是部门薪资最低的。。。而审核岗
，
，，，做得好是本分，，，，不出错是基本，，，，所以每逢年度调薪，
，MARY总是最不被记起的小透明。。。

越忙越穷
，，越努力越没有提升
，，就像在隧洞中穿行，，，
，没有任何空间和时间去翻身
。
。

有时太累了，，，MARY也会想，
，
，，我的本职并不是审核啊，，谁不想要一份有成就感的工作？
？？
？但大环境不好，，，MARY安慰自己有个工作就不错了，
，况且这个岗位也离不开自己，
，审核做了那么久，，，，就像一手带大的崽子
，，现在脱手给到谁
，，，她都不放心
。。。。

社会的毒打，，
，，远比想象中残酷，，，虽迟但到。。

在一次疏忽后，，MARY明白了这份工作难坚持的原因
，
，高风险低回报
，，
，一不留神饭碗不保。。

通报来得如狂风暴雨
，，，
，MARY直接被记过处分、
、停薪处理。。但内容审核岗离不开人，
，
，单位一天几遍电话喊MARY尽快回来上班，，否则可能会影响她的职级和后续发展
。。。
。

那时
，，MARY正在医院
，
，对面的医生语重心长叮嘱道，，，“你这年纪轻轻就高血压、、、老胃病
，，，大概率是日常压力大熬夜作息饮食不规律
。。。哎，，，身体才是革命的本钱啊。。
。
。”

MARY尝试更新简历，，
，但写得很吃力，
，，，自己这些年做的内容
，，，，没带来技能和经验的提升。。。。她甚至不如在单位混日子
，，，，起码还有时间思考今后的规划。。而现在，，，在无尽的忙碌和疲惫中
，，，，自己的路越走越狭窄
，，，眼看年龄快31岁了，，，此刻跳槽去外面
，
，，
，早已丧失了竞争力。。

打开求职网站，，
，突然不知道该投递什么岗位
。
。但再待下去无异于画地为牢，，身体也垮了，，早晚被困死
，
，，不得不跳出来了。。

曾经，
，自己也是意气风发，，
，，履历优秀，，，执行力强，
，，对工作认真负责。。。但怎么就走到了现在这步境地？？？？

有一档真人秀，，，
，邀请了富豪体验生活，，化身清洁工，，探寻成功的方法。。时薪25元，，
，每天工作9小时
，，，，富豪只坚持2天就退出了，，表示完全没精力去思考如何翻身，
，，，“这样下去
，
，
，弱者只能越弱，，，，越来越惨。。。。”

那些在工作中吃的苦，，究竟是积攒经验以变得更好，，，，还是没得选而被迫承受？？职场人就是在一步一步的选择中，，被推着走到了不同的方向。。。人无法跳出环境、、
、认知、
、眼界的限制，，，可能不知不觉，，就把自己推进了难走的隧洞。
。。

处在隧洞中的人没有能力选择
。。。在这个层面，，，缺乏隧洞思维的人往往吃苦耐劳、、、、遵守规则、、、不善变通，，，，容易被社会毒打。。。

对于职场人，，
，，别只顾埋头干活，，也要抬头看天
。。忙没有问题，，，，但要在忙中提升个人能力，，脚踏实地值得肯定，，，也要注意减少低效勤奋。。更何况，，一个岗位的价值，
，不是局限在具体某一公司某一部门内部，，，，而是应放眼到整个市场范围
，，去作价值的对照。
。

抬头看天，，，跳脱出来，，才能提高视角修正前进的方向。
。。。及时根据当前形势
，，，，去调整策略和方向，
，跳出思维盲区，，
，，多一些看问题的角度，，之后的路会走得更顺。。。

最后，，
，如果已经深陷越穷越忙的怪圈
，，努力带来的不是成长，
，，，反而只是内耗。。
。。那么，
，，，及时止损，，，不破不立
，，或许才是必要且紧急的办法。。
。