灵活用工市场未来空间还有多大？？？

技术发展日新月异、
、、、跨界创新加速、、、人才缺口放大、、
、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，又要支持业务快速成长，，，，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。。。以“零工”人员替代全职雇员，，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。。。
。

灵活用工浪潮席卷的同时，，，也给人力资源行业带来了巨大的革新。。。从人才管理到人才运营
、
、、、从员工到工作者、、从雇佣关系到共生体，，灵活用工已成为行业未来的风向标，，谁能抓住时代机遇，，，，谁才能顺势发展。。。

据WEC（全球就业同盟）数据显示，，
，2017年
，，，，全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元。。其中，，灵活用工占据约81%的份额。。。在这样的趋势下，，
，，2017年英国的灵活用工渗透率超过了5%，
，美国、、
、、日本、、、、法国等发达国家渗透率则在2%至3%之间，，，，中国目前仅在1.2%，
，低于全球平均水平。。
。。中国劳动人口数量是美国的4倍，
，
，，日本的10倍
，，，
，但灵活用工市场还从未诞生巨头
，，，
，发展空间非常巨大。。。

未来，，，随着国内企业对灵工接受度逐步提升，，，，政策催化带来用人合规成本提升，
，以及第三产业比重提升带动下，，，，预计国内的灵工市场未来8年的复合年均增长率约23%，，
，，市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。。。

国外成熟市场中，，
，灵活用工龙头企业的市占率往往能达到6%至9%，，，而国内目前市场分散，，鹤壁海镁国际作为行业领跑者，
，，在国内市占率约2%，，
，未来在技术推进、、外延并购持续扩容带动下
，
，，，灵工领先优势有望扩大，
，，实现高于行业的业绩增速，，，，未来成长提升空间可期
。。。

眼下
，，
，灵活用工可谓尽得天时地利人和，
，
，
，时势造英雄。。。。有理由相信，
，，，在不远的未来，
，，，中国的灵活用工市场一定会诞生世界级的公司，，，，引领人力资源产业的发展，，
，鹤壁海镁国际人力资源公司一定将是其中之一。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，
，，目前在中国、、、印度
、、、新加坡、、
、、马来西亚、、美国、、、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，
，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。
。过去一年中，，，
，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个
，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，
，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。。