鹤壁海镁灵活用工服务的优势在哪
？？？

灵活用工成为毋庸置疑的风口，，，，也便成为了兵家必争之地
。
。选择灵活用工的市场，，
，，必然需要面对诸多挑战
。。

灵活用工是一个双边市场，，双边市场的难点在于要同时撬动企业B端和个人C端，，只有B和C的体量都达到一定程度，，，，才会有足够的匹配，
，，用户体验才能好。。
。。仅仅有双边资源是不够的，，，灵活用工中间涉及的入项
、、、管理
、、、、结算、、、、法律
、、财税等都比较专业，，越是具备规模的企业对这个能力的要求越高
。。团队需要有一定的服务经验
，，否则即便有资源，，，也没有办法撬动，，，，最终沦为无效资源。。

2006年
，，，，鹤壁海镁国际猎头公司开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式，，，
，如今已经走过13个年头
，，，灵活用工目前已成为增长最为迅猛的业务板块，
，，并在人事、
、、行政、、财务等办公室类通用岗位
，，，以及高科技、
、医药、、、、金融、、
、零售、、、、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位。。。。

“鹤壁海镁国际猎头公司灵活用工的优势绝不仅仅是开始较早而已。。
。。”鹤壁海镁国际是猎头业务起家的公司，，，，找人速度快是最核心的竞争优势，
，很多急单岗位24小时之内就能招到人
，，这给企业用户带来了巨大的便利。。。。同时，，，，鹤壁海镁国际猎头公司全国的服务网点也布局广阔
，，，辐射全国100多个城市，，，，可以给企业以全方位的支持。。
。鹤壁海镁国际猎头公司还会给灵活用工的从业人员以大量的培训、、职业生涯指导以及足够的上升空间，
，，，让这些员工也有归属感。。

互联网时代的灵活用工与过去的人工服务是不同的，，互联网借助数据与算法实现的匹配效率以毫秒为单位，，
，，虽然现在还没办法完全替代人工
，，，但可以明显感觉到，，AI匹配的效果越来越好，，，一切都只是时间问题。
。只有在产品和技术上肯下功夫的公司
，
，
，才会真正具备核心竞争力。。
。

鹤壁海镁国际猎头公司对技术研发的谋篇布局也是重头戏，
，，
，通过新技术给灵活用工赋能。。。。鹤壁海镁研发了一款名为“即派”的青年白领灵活用工共享平台，，，，即约即面，，即约即派。。采用大数据和智能推荐技术，
，搭建泛灵活用工，，，供需调度和SNS求职的三维平台，，，，聚集优质企业200万家，
，，，白领求职人群500万，
，，提供人才招聘
，，
，，人力资源外包，
，，，岗位外包，，离岸招聘
，，，，求职就业等一站式灵活用工服务，
，，，为企业和职场人赋能。。所有操作可以线上完成
，，，
，快速
、、、精准，，，，增加了服务的深度和广度，，应对爆发式增长的客户需求。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、
、、新加坡、、
、
、马来西亚、、、、美国
、、英国、
、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包
、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，
，
，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，，，聚合合作伙伴近6,500家。。
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