鹤壁海镁灵活用工助力全球前三SUV乘用车品牌招聘管理短期外包人员

全球前三SUV乘用车品牌于三线城市建厂
，，，急需汽车行业研发工程师及项目管理短期外包人员。
。接到客户需求后，，，鹤壁海镁资深招聘顾问与客户沟通和分析项目需求，，
，，客户最终采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。。。。


1、、
、、要求候选人是行业中3+年经验的资深研发人员，，尤其希望来自一线品牌竞争对手。。。
2、、、客户HR无法支持各BU团队研发人员的招聘，，完全通过第三方满足人员外包需求。
。
。
。
3、
、
、
、工作地为三线城市
，，，本地人才稀缺，，
，需全国范围内寻访。。。。
4
、
、对员工的沟通、、、、英文、、抗压性等有很高要求
，，，对短期外包员工挑战大。。
5、、、、所有职位无编制
，
，均采用6-12个月短期外包，
，，
，员工易流失。。。


鹤壁海镁国际人力资源公司配置5+年汽车行业招聘经验的专属顾问，，直接与各业务线BU深入沟通，，，澄清职位需求，，，确认候选人核心胜任资质。。
。

整合访寻渠道，
，，，借助鹤壁海镁人才库资源优势、
、、、苏州人才寻访中心支持
、、、并开拓其它社会招聘渠道，
，目标覆盖区域一线品牌整车及相关制造研发领域人才。。

灵活用工团队招聘顾问打磨职位卖点，，推出国外培训机会，，，，突出技术人员的项目管理和流程化管理，，吸引本土企业人才。。。
。提升薪资预算
、、优化福利体系，，，
，在跨地区吸引人才方面建立优势
。
。

招聘顾问协调客户，，对外包员工提供日常管理、、、员工庆生、、团队建设、、、、沟通技巧、、时间管理、
、、、商务英语等专业技能培训。。

支持候选人职业规划，，建议客户提升优秀派遣员工的续签及转正率，
，提升项目吸引力。。。定期回访，，及时沟通并解决员工在生活和工作中遇到的困难，，增强稳定性。。。。


鹤壁海镁灵活用工团队的平均招聘周期45天
，，
，，比业内水平缩短40%左右。。。。3个月内成功入职30位员工，，项目期内离职率小于百分之五。。。为客户建厂提供了有力支持，，，二期招聘项目仍由鹤壁海镁国际人力资源公司负责。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国
、、、新加坡、
、、马来西亚、、美国
、、英国
、、
、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、
、招聘流程外包
、、
、
、灵活用工
、
、
、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，以及HR SaaS
、
、垂直领域招聘平台
、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中
，，，公司平台认证企业近16,000家
，，，贡献收入客户近6,200家
，
，
，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。