当今的我们
，
，都生活在一个分工愈加精细和明确的时代。。。身在职场
，，
，，不论学识多少、
、
、能力高低，，，都免不了组队协作。。人们常说“不怕神一样的对手，，，，就怕猪一样的队友”，，，职场中总会出现一些在令人厌恶这件事上遥遥领先
、、、一骑绝尘的极品同事。
。今天，，我们就一起搬起小板凳，
，，，围观一下职场中的那些最让人厌恶的“神”队友。。。。

在大力甩锅神的世界里，，锅不是普通的锅
，，，，是薛定谔的锅。
。。
。他们坚守“不求有功，，但求无过”的核心价值观，，绝不可能承担任何责任。。
。。你看这个锅，
，它又大又圆，，，，就像他们甩锅的借口，，又长又宽。。。。

如果实在甩不掉，
，，大力甩锅神还有一招“无限分解大法”：把有限的锅，，分给无限的人。。。。巧妙的利用“法不责众”，
，当每个人都有责任
，，
，就相当大家都没有责任。。。这时的他们，，，，就像大自然中的微生物，，，，任你这口锅再黑、
、、再硬，
，也能被分解的烟消云散。。
。

根据著名的“近朱者赤近墨者黑”原理，，，，往往离这些大力甩锅神越近的人，
，，，被甩锅的概率越高，，，
，所以职场中大家往往会与他们保持距离，
，，，并时刻警惕会不会有一口黑锅从天而降。
。

他们不在意过程、、
、不考虑时效、、不关心情景，，，看不到其他人的努力与付出
，
，眼里只有各种问题。。只提问题，，，不想办法，，反正这些都是你们的工作。。。。而最让人厌恶的地方是，
，，，在他们的吹毛求疵的时候，，，你还不能质疑。。。
。

为什么呢？？
？？

别问，
，问就是极客、、、、问就是追求极致、、、、问就是完美主义者的孤独与偏执。。。你想用“你行你上”回怼
，
，他们在你之前就会用一句“在我眼中，，，，这还不是你全部的实力”，，，，剥夺掉你最后一点反击的余地，，，，潇洒绝杀。。

在互联网行业中，，
，他们多数出自于产品经理，
，，被广大设计师和程序员群体视为一生之敌。。。

乙方的你
，
，，，和同事们日常恭维着甲方
，，大家吃着火锅唱着歌，，，好不欢乐。。
。沸腾的火锅掀起滚滚热气
，，对面的甲方爸爸脸颊微醺，，，眯起眼睛表示
：“这次，，，
，我要五彩斑斓的黑”
。。。你急忙放下筷子，
，，端起酒杯，，脑海里玩命思考着如何转移话题，，，
，就在这千钧一发之际，，，一声响亮的“没问题”打破僵局。。。是Ta！！！！就是Ta！
！！张口就来之神
！！

Ta
，，不考虑工作难度；Ta，，不思索成本与后果；Ta，，干啥啥不行，，，立Flag第一名
。。张口就来之神，，，，一分钟内吹的牛，，足够整个团队用数月承担后果。
。旧的坑还没填完，，，新的坑早已挖好等你，，，，而同事们都趟在坑里，，生无可恋得整整齐齐
。。。。

和张口就来之神当同事的生活，，
，就是这么
：朴实、、、、枯燥、、、且体力不支。。。

有些人并不聪明，
，，，也不博学，，，，更没啥能力。
。
。。你做成一件事他们会说“我就知道肯定可以！！”；反之如果你失败了，，，他们会说“我早就猜到你不行！！！”。。。。

制定计划时
，，，，他们一言不发；工作开展时，，，
，他们不见踪影；攻坚克难时，
，，他们“临时有事”； 但是！！
！当项目结束后，，他们立刻活力四射、、、满血复活。
。。
。一歪嘴，，，一插腰，
，，露出自信的微笑，
，犹如诸葛再世，，，高谈阔论信手拈来
，
，指点江山无人能比。。此刻的他们仿佛张良与韩信的结合
，，卧龙和凤雏的化身，，堪称当代懂王，，
，职场大聪明。。。。这，，，，就是马后炮之神。。。

当代职场很流行丧文化
，，，，负能量之神就是这样一群把丧文化贯彻到极致的魔幻人群
。。。他们通常不是有意传播负能量，，也往往不是什么抑郁症患者，，不过他们很容易把周围的同事全都变成抑郁症患者。。。。

你对一件事充满希望，，他们告诉你“希望越大失望越大”
；你拼命工作，
，他们会说“努力也未必斗得过命运”；总之，，，，他们身边就像有一个隐形的漩涡，，能吸走你身上所有的正能量，，，仿佛呼吸都能透露出悲观的情绪。。
。

当团队中加入了一位负能量之神，，
，，大概率的结果会是：来之前一人抑郁，，，来之后全员自闭。。然后公司HR对招聘岗位要求中的“性格开朗”开始格外重视。
。。

无论你是什么工作，，，，永远不要尝试去击败身边的逻辑鬼才之神，，因为他们会把你的逻辑能力拉低到他们的水平，，，
，然后用他们丰富的经验击败你。
。。他们精通咬文嚼字与偷换概念的艺术，，，，以三寸不烂之舌称霸抬杠领域
。
。。

如果你自认为头脑清晰、、、、逻辑缜密，，非要和他们比试比试，
，，那么接下来的剧情大概率是
：你跟他们说事实
，，，，他们跟你讲道理
；你跟他们讲道理，，，他们和你聊态度；你好不容易澄清了态度，，，他们说你不讲道理。
。只要你不认输，，，他们可以在这个死亡循环里无限继续下去。
。
。而如果你认输了
，，
，他们带着胜利者的高傲离去，，然后留下一句“这人真没逻辑”。。

所以，，，，永远不要和逻辑鬼才讲逻辑。
。。沉默就好，，你不沉默，，，
，就会生气，，，气坏了就要去医院看病
，
，，，就要花钱。。相信你付完医药费，，，，会更加深刻的理解什么叫“沉默是金”。。

人在职场走
，，讨厌的“神”队友总会有。。。认知决定思维，，，思维决定行动，
，，行动决定结果
。
。“神”队友之所以让人厌恶，，，
，往往因为这些人对自己的认识与外界事实存在偏差。。
。然而身在职场的我们如何正确的认识自己及时拨正思维，
，，，正确行动，，
，避免成为别人眼中的“神”队友？？

鹤壁海镁职涯《自我认知极速提升训练营：思维升级助推职场进阶》第三期：科学运用测评工具，，，与自己“对话”助推已经火热上线。
。
。。职涯特邀讲师——孟芳女士，，，，在本期内容中为各位热爱学习的小伙伴们讲解如何以“测”和“评”两个维度
，，
，正确的理解测评工具
；以及如何用科学的方法使用测评工具、、解读测评结果，，从而更加清晰的认识自己
，，，提升自我认知能力。。。。

至此，，，，《自我认知极速提升训练营：思维升级助推职场进阶》共三期课程已经全部上线
。
。孟芳老师从“向内探索”开始，，，，衔接“向外搜寻”与“科学测评”，，
，，由点及面的讲授了职场人容易存在的认知误区，
，帮助大家通过获取外界信息更全面的认识自己，，并掌握正确使用测评工具的方式。。。。从而为大家呈现了一种在个人努力之外，
，，，提升思维以影响行动、、
、
、做出合理规划与决策的职场进阶新方式。。
。。

鹤壁海镁国际“职涯优势管理专家”致力于帮助大学生
、、海归，，，以及处于20+定位期、、30+转型期、、40+晋阶期的职场人士，，通过天性优势测评、、、面试辅导、、、、职涯教练等多个维度，，全方位助力职场人士最大化发挥自身核心优势，
，，探寻职业发展最佳路径与晋阶突破之道。。。

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