对话便利蜂：数字化战略下的人才经（下）

在数字化浪潮势不可挡的今天，，，，企业的数字化转型已不再是一道选择题，
，，而是一道生存题。。数字化转型掀起的新一轮组织变革中，，，
，企业如何积极探索
、
、、、创新人才布局？
？？
？如何借助云计算、、大数据、、、、物联网、、、区块链、、5G、
、
、AI等创新技术赋能企业多元化业务发展？？如何把控流程数字化到规则数字化
，，，，实现管理逻辑的升级，
，设计出合理的人才变革数字化解决方案？？如何规避和化解数字化带来的挑战，，，，实现人与技术的共赢？？

鹤壁海镁Live”人才变革系列访谈本期邀请便利蜂人力资源高级总监Edward程正煜先生与鹤壁海镁国际副总裁Shelley曾诚女士聚焦“数字化”
，，，畅谈“人才经”。
。。

两个关键词
：超配、、、性价比。。超配有两点，，要招的人相对于岗位要over qualified；人来了之后要有发展，，，80分的岗位可以变成100分、、
、
、120分，，，，两条都满足才是超配，，才能吸引人才。。

再说性价比。。刨除个人因素，，某个岗位上年薪100万跟50万的人之间，，，人力成本应该是两倍，
，但前者给企业带来的真正价值绝对不止两倍，，，这才是真正意义上的性价比
。
。。。我们在衡量一个人市场价值的时候，，，，就是在衡量他经历场景的多与广、、、复杂与简单、、、任务完成得成功与否，
，包括不同场景中有没有规律可以应用到新场景。。。

我们现在还在发展期，，
，
，永远是day one！！！！接下来要让一群很好的人进来之后能产生化学反应，，搭建好内部流程链条
，，让大家都愉快、、有梦想、、、
、有使命感地去工作。。

另外就是要不停地优化自己
，，
，现在只是星辰大海第一步，，，还要往前走，
，
，，比如到华南
、、华中、、、
、华北，
，到西南地区二、、
、三
、、
、四线市场。。业务进入新阶段，，，
，我会遇到新场景，，
，，然后要打新的仗
，，持续去找一些超配的人，，，，今天招的人可能是为两年后业务目标做准备
。。

我们跟鹤壁海镁合作了这么长时间，，渠道、、生态伙伴，，，对于任何一家公司非常重要
。。。
。如果一个人想往前走，，，你的同事很重要，，
，下属很重要，，朋友很重要，，更重要的是并肩齐行的伙伴，，，，渠道是第一位的。。。。

第二是招聘部门的效率、、规模要紧贴业务目标，，，，HR所有价值就是为了支撑业务战略成功与商业落地。。如果不知道业务发生什么，，痛点在什么地方，，，，如何去望闻问切？
？我以前说过一句话，，，，招聘效率的高低和跟业务之间的距离成反比，，离业务越近，，招聘效率越高
，，，，组织就要解决距离的问题。。

让我有成长的东西，
，，基本都是之前没做过的。。
。。大家要勇敢地走出舒适圈，，，多做一些完全没做过，，甚至行业都没人做过的事情。。。

同时，，，
，HR很多方面的精细化管理是不够的，，，，比如招聘广告的banner多长多宽，，
，，让人感受最好？？JD写得如何，
，能既合规又吸引人？
？？？接待环节怎样设计，，
，能成为行业标准
？？？？希望HR从业者们把很多东西更精细化，，因为决定高手之间的区别就是细节
。。


■ 程正煜先生毕业于南京大学国际贸易专业，
，目前在新零售独角兽企业便利蜂任高级人力资源总监一职
。。。加入便利蜂*前，，，，程正煜曾就职于埃森哲大中华区、
、华为集团人力资源部、、、腾讯CDG（企业发展事业群）等国内外知名企业，
，，在招聘全盘管理和HRBP等人力资源子领域都有丰富经验及优秀实践。。同时，，，
，程正煜也曾是猎头行业的一名老兵，，2003年至2009年一直从事猎头工作
，，服务众多外资世界五百强客户
。。。。

*便利蜂是一家以科技创新为先导、、
、以安全健康为核心、、
、以便民高效为目标的创新创业企业，，，运用互联网科技，，
，，配合完善的供应链，，
，
，以开设24小时直营便利店为主，
，同时提供智能货柜、
、
、共享晴雨伞等便民业务，，采用线上线下融合的方式，，为中国广大消费者提供全方位、
、、、多场景的即时便利服务。。有着丰富互联网创业成功经验的创始团队
，，与优质零售、
、、、餐饮企业高管携手，，怀抱“小小幸福在你身边”的初心，，努力为中国消费者带来美好生活。。。

■ 曾诚女士在人力资源与咨询领域拥有近20年工作经验，
，，，负责鹤壁海镁国际京津冀、、粤港澳大湾区、
、、、海南、、、
、长江中游、、成渝、、、西安、、、、新疆等全国重点商圈区域、、职能领域、、招聘流程外包业务的开拓和团队管理，，以及推动企业信息化升级和数字化转型的落地实施。
。
曾诚女士长期为众多全球500强、、
、、国内上市公司，，，快速成长性企业提供高端人才招聘与咨询服务，，，深谙不同行业及区域市场人才分布、、、人才流向特点，，对企业人才盘点与规划、
、、
、人才选拨与任用拥有深入洞察和丰富实践，，并多次受《第一财经》、、、、《吴晓波频道》、
、、、《北京电视台》、
、、《新京报》等知名媒体邀请分享专家观点。。
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曾诚女士拥有北京大学BIMBA工商管理学硕士学位，，并受邀担任北京大学BIMBA商学院职业规划与咨询导师。
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鹤壁海镁国际

鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、
、、、印度、、新加坡、、
、马来西亚、
、、、美国、、、、英国、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，
，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、灵活用工、、人力资源咨询
、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。在过去一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司
、、、、快速成长性企业
、、、、国企、
、、、政府以及非盈利组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，聚合合作伙伴近3,500家。
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