线上线下渠道高度融合，，，，大湾区零售行业分析和薪酬报告

当下，，在数字经济新发展格局逐步形成的过程中
，，，中国零售行业也迎来了转型升级的关键时期。。这样的背景下，
，，，大湾区的零售消费行业的人才市场会有怎样的变化
？？？？鹤壁海镁薪酬报告带来专业分析：

零售企业在不断适应新冠肺炎疫情影响的同时，，也着眼于未来推进数字化变革
，，，向线上线下渠道高度融合的新零售模式转变
。。。
。2021年，，，新零售新消费领域：个护美妆、、宠物消费、、家居百货
、、数码家电及服装服饰 等五大行业依然是资本市场的宠儿。。
。新消费环境引导品牌、
、
、平台、
、
、、用户需求迭代变迁。。。消费结构迭代升级趋势更加明显，，各大品牌纷纷靠提高产品颜值和用户体验来吸引消费者的心，，，而不再比拼价格。。从流量到留量，，，新锐品牌进入品牌沉淀期。
。。

同时，，，
，全球疫情造就跨境电商新机遇，，交易规模持续扩张
。
。针对第三方平台问题较多的现状，，独立站成为跨境电商新通道
；大数据背景下
，
，，多渠道精细化运营成为跨境电商未来主旋律。。。。品牌、、电商、、、、会员运营成为2021年新零售最热门的三大板块。。
。

从人才需求来看
，，，，市场营销、、
、、电商等岗位招聘需求依然旺盛，，
，，线下销售方向岗位流动仍较为缓慢
。。新消费企业从之前的以价格优势来获取流量的阶段，，，进入到以品牌价值和体验来留住用户的下半场。
。。。值得注意的是，
，在用户为王的新零售时代，
，
，，用户运营、、、用户增长等职能方向的经理/总监级别人才招聘需求旺盛。。。

人才缺口：市场方向-品牌总监、、、、公关总监等
；销售方向-电商、、、
、销售经理等；
人才招聘来源：互联网公司、、、
、智能硬件公司、、、跨境电商平台、、新消费公司等。
。。

薪酬趋势
：消费零售行业，，，，企业内部薪酬自然涨幅平均在0-10%
，，，跳槽涨幅在5-25%。。个护美妆和数码家电发展速度较块，，，，且呈现高端化趋势，，薪酬上涨快
，，，，高端人才跳槽涨幅可达45%。。
。。岗位来看，，电商和品牌岗位需求增长迅速，，，，薪酬涨幅最快
，
，销售需求相对下滑。。。

知名猎头公司鹤壁海镁国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，，
，，带来热门行业、、主要地区人才洞察和薪酬分析。。
。

注：文中部分数据是鹤壁海镁国际猎头公司专家顾问的分析预测，，供个人求职、、企业HR和猎头招聘时参考。
。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
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