2020年，，华中区域IT互联网行业呈现平稳上升趋势，，，武汉以“中国光谷”为代表，，，飞速发展成为诸多互联网企业第二总部聚集地。。。。这样的产业环境下，，企业和猎头招聘时的人才市场会发生怎样的变化？？？？
湖北地区5G+工业互联网具有良好的产业基础，，，产业生态蓬勃发展。。。。人工智能行业蓬勃发展，，，，在汉相关产业规模超过200亿元。。。。但受地域和薪酬限制，，很多优秀的本地毕业生仍然选择毕业后往北上深等一线城市流动，，，，互联网氛围相比一线依然不够浓厚。。。
热门板块来看，，，，AI、、IOT、、云计算、、、大数据、、、智慧城市、、、芯片半导体等一直是近几年热门招聘板块。。受国际环境影响，，，，国家提倡信创产业，，，，国产化趋势加强，，，对于中高端人才招聘的需求越来越多，，尤其在机器学习、、、、数据挖掘、、、云计算、、、算法、、、、大数据等领域，，，云计算、、智慧城市、、、、IT基础设置、、、芯片半导体、、、、IT系统集成等类型的企业，，在5年以上中高端研发岗人才招聘需求旺盛，，是猎头招聘的重点人群。。。。
近几年多家大厂在中部城市设立第二总部和研发中心，，当地本土的软件企业也在积极扩展新兴业务，，，，武汉在IT、、、、互联网产业未来潜力可期，，，，软件后端研发岗、、、、云计算、、云存储研发岗、、、、嵌入式岗位、、机器学习、、、、算法、、芯片设计岗位等都有比较旺盛招聘需求。。。移动端研发、、、运维、、、、UI/UE方向人才逐步趋于饱和态势。。。。
目前针对高端人才，，，，各地政府给予高新企业各项补贴政策，，，结合人才招聘、、、、国家政策支持、、福利待遇提升等措施吸引下，，，目前部分外地人才呈现回流趋势。。。对于企业来说，，，，也可以针对稀缺性强、、高精尖缺人才，，，适当提高薪酬福利的竞争力，，更好地吸引人才跨区流动。。
人才缺口：架构师/工程师、、云计算工程师、、、、算法工程师、、Bioses/BMC软件工程师、、、算法工程师、、、、IC设计/验证、、模拟设计等；
人才来源：一线城市中高端人才回流。。。。
薪酬趋势：互联网行业，，，软件研发、、算法、、、架构师、、专家级别的技术人才招聘薪酬呈增长趋势。。财务、、、移动端等岗位薪酬趋于稳定，，，UI/UE类人才需求减少，，薪资有所下降，，，一般自然涨幅在10-20%左右。。
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鹤壁海镁国际
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