北美CRO行业面临着人才流动大的难题，，
，猎头招聘指南

得益于其在医药领域的高标准，，生物仿制药以及生物制剂市场的快速增长，，
，，北美在CRO市场始终保持着世界领先地位
。。
。。全球CRO市场的主要企业如LabCorp
、、、 IQVIA、、Syneos、、、、Parexel、
、
、PRA Health Science
、
、、、PPD、
、ICON等均起源于美国，，，其中前五大巨头更是占据了全球CRO市场约1/3的份额。。。。作为业内头部玩家
，，，，这些大型CRO企业采取收购
、、、、合资等多种策略
，，，以此整合资源，
，在区域市场保持竞争力。
。。这样的背景下
，，
，，该地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的挑战呢
？？？

目前北美地区生物技术与制药领域发展火热，，，，新药研发临床试验项目不断增加，
，，，数量位居世界首位。。。但在过去一年，，，，由于新冠肺炎感染病例的大幅增长，，北美地区和COVID-19相关的临床试验有所增加，，而大量非COVID-19相关的临床试验被推迟，
，
，这对CRO市场的整体发展造成一定影响。。。。作为CRO的成熟市场，，，
，北美聚集了一批中高端行业专家，，，人才储备量丰富
。。。。

但是由于人才薪资水平涨幅水平落后于人才经验价值的积累、、、在家工作跳槽障碍减少、、以及人才对于工作-生活平衡的追求等因素，，北美CRO行业面临着人才流动大的难题。。此外，，，，临床试验受试者的招募和留存困难、
、、、流程过长
、、、成本过高等问题也困扰着不少当地CRO企业。。
。。

以下是猎头公司鹤壁海镁国际的薪酬报告对北美地区CRO公司的人才需求的分析总结，，给企业和猎头招聘指明方向。。。


人才缺口：Sr. CRA、、、项目经理、、全球项目经理（GPM）、、、、BD总监等
人才来源
：竞争公司

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、印度、、
、新加坡、、
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、、、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，
，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
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、、
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，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。2020年，，
，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作伙伴近3,500家。
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