鹤壁海镁人力资源外包帮助日本银行应对搬迁和业务转型难题

某日本Top 3银行，，，为应对搬迁及业务转型
，，对基础类职能岗位采用岗位外包。。。经过市场对比，
，
，，引入鹤壁海镁国际猎头公司的人力资源外包服务
。。。接到客户需求后，，
，，鹤壁海镁资深招聘顾问与客户沟通和分析
，，，推荐客户采用灵活用工模式进行员工招聘和管理
。。


需求大：多部门需同时招聘新员工，，
，人员缺口大。。同时面临新的人事制度，，正式员工离职补也采用外包模式，，使得外包员工需求激增，
，，，然而资源储备不足。
。。。

不稳定
：公司搬迁带来了一定的人员异动，，，需同时兼顾招聘的有序进行，，
，并确保现有员工的稳定度。。

吸引难：同区域竞品多，，，，客户薪资竞争力不足
。。外包员工同时面对短期项目制岗位、、薪酬不理想、、公司搬迁跨度大的问题，，，
，招聘难度进一步增加。。。


团队搭建：迅速成立4人项目组，
，一位项目经理负责前期招聘与后期人员管理，，，与客户澄清需求
、、、、梳理流程
。。。调配具有同商圈、、同类型职位项目经验的访寻顾问给予招聘支持。。

人才访寻：发挥鹤壁海镁国际猎头公司的人才库优势，，，
，并铺设线上招聘渠道：锁定候选人在新旧office连接线附近区域
，，，，提高访寻精度与效率。。。同时，，，
，提升候选人之间相互推荐比例
、
、提高推荐质量
。。

员工管理：灵活用工团队为候选人提供企业发展、、
、职业前景等咨询建议，
，，，关注搬迁前后其心理动态和生活变化。。。。协助客户制定外包员工成长计划，
，
，，提议优秀员工加薪、、、转正机会，，，，帮助员工职业发展。。
。。


接到需求当天灵活用工团队的招聘顾问即推荐10份高质量简历，，，第二天面试通过4人
；两周内即成功入职10名外包员工，，，解决了客户的燃眉之急。。。招聘的外包员工100%大专以上学历
，
，客户对鹤壁海镁国际猎头公司的招聘质量非常满意，，人力资源外包服务成功解决了客户因搬迁带来的人员流失问题，，，最大程度上确保了员工稳定性。。

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，，，了解更多

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，
，目前在中国
、、、印度、、新加坡、
、、马来西亚
、
、、、美国、、、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、
、、
、灵活用工、、、
、人力资源咨询
、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、
、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，
，贡献收入客户近6,200家，
，，
，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。