灵活用工助力全球Top多元化医疗卫生保健品公司提升效率、、降低成本

全球Top多元化医疗卫生保健品及消费者护理产品公司，，，，其亚太区财务共享中心迁移至苏州，
，，需通过岗位外包方式进一步提升效率、、降低成本
。。经过市场调研
，，引入鹤壁海镁国际人力资源公司灵活用工服务负责外包员工的日常管理、
、、
、新增岗位招聘、、老员工离职替补等。。。。


招聘要求高：共享中心需支持整个亚太区业务
，，，对员工语言能力要求较高，
，除英文外，
，还有韩语
、、日语等小语种需求，，
，，且兼具财务背景。。。。符合条件的候选人基本为海归，，，当地人才资源有限
，，招聘难度大。
。。。

候选人吸引力：且由于薪资缺乏竞争力
、、、、加上涨薪周期久，，，
，导致员工稳定性差，，，管理成本高、
、、有挑战性，
，，，对候选人的吸引力也较低。。
。
。


团队搭建
：面对以上挑战，，
，
，鹤壁海镁国际人力资源公司迅速成立了一支10+人规模的专项团队，，，全面支持对客户的招聘和管理需求
。。

需求澄清：6-7名专注行业、、经验丰富的招聘顾问
，，
，对人员招聘需求
、、用人经理风格、、企业文化具有深入了解。。。配置专门负责员工关系的驻场顾问。。。
。每季度对各项指标进行review，，，及时发现并解决问题
。。。。

人才招聘：通过人脉积累
、、人才推荐，，
，
，整合各类综合性、、、、垂直性人力资源网站，，高效推荐。。。提供人才市场数据分析，
，管理用人经理合理预期。。

人才吸引：突出客户平台对未来职业发展的帮助
，，，以及50%以上转正率带来的内部发展通道
。。建议客户根据人才质量弹性调整薪酬预算
，，，，增加吸引力。。。

人事管理：积极为外包员工争取参加客户内部活动的机会，，，，提供用人部门培训，，推动其增进与外包员工的交流。。为外包员工配置春节、、、端午、、、、中秋等年节福利。
。。。Onsite每月定期为外包员工培训、、、
、心理疏导。
。。

鹤壁海镁国际人力资源公司共支持该共享中心50+外包员工的日常管理
。。。服务期间，，，，客户新增加的职位鹤壁海镁招聘顾问平均1-2天成功推荐新候选人，，老员工离职后新员工替补上周期为2-3周，，，
，帮助客户进一步提升人力资源管理效率、、、、降低成本。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、
、、灵活用工
、、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，
，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。