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！！！！鹤壁海镁全球化人才配置服务亮点全GET

随着全球化布局带来新的增长机遇，，，，中国企业加大“走出去”步伐。。。。然而，
，
，，出海虽是大势，，并非易事，，
，
，为应对企业出海进程中的人才配置与管理难题
，，亟需专业服务助力
。。

视频直达

鹤壁海镁全球化人才配置服务优势亮点

基于不同国家和地域差异，，鹤壁海镁国际为企业定制全流程的整体人才解决方案，，包括海外人才地图、
、、海外人才获取策略、、招聘落地、、人才测评、
、、、薪酬设计、、雇佣管理等
。。。。

作为人力资源领域的出海先锋，
，，鹤壁海镁国际通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络
，，已在英国、、、新加坡、、马来西亚、、
、美国等多个国家设立了本地化运营公司，，，
，全球分支达到110余家，，，拥有海外本地招聘专家员工400余名，，，，超过50万人的高质量活跃国际人才数据库
。。。

鹤壁海镁国际在岗位上强调打造“一英尺宽，
，
，一英里深”的专业专注能力，，针对出海企业岗位需求集中的领域，，
，例如大健康领域的BD、、注册、、、、临床运营、
、临床前医学
、、研发岗
；金融/科技领域的云计算架构师、、、、解决方案售前专家、、网络安全专家、、隐私保护专家、、web3.0投资经理岗；汽车/能源/工业领域的智能网联、、
、动力技术、、自动驾驶研发专家、
、质量体系专家、、、大客户销售服务岗均有深度积累。。。

借助海内外专业团队多方协同资源联动，，，近三年鹤壁海镁国际为80+家大型国央企、、
、、民营企业、、、科研院所等成功推荐3000+国际化人才。。
。平均全年海外团队在当地市场支持客户成功交付4000+岗位。。

鹤壁海镁全球化人才配置服务优秀实践

助力某头部CRO企业从0到1团队搭建

客户企业是一家国内知名的CRO公司，，，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队，，覆盖东南亚
、、欧洲
、、中东、、北美和南美的20多个国家和地区。。。

全球范围内招募一定数量的资深CRO人才，，，，该类人才本就稀缺，，，且全球人才供应分布不均，
，，各国CRO人才跳槽动机和频率不同，，对薪资福利的期望不同...如何高效触达并有效吸引人才加入客户企业
？？成为一个情况复杂时间紧任务重难度大的备受挑战的工作。。。。

面对此跨国、
、
、跨区域、、多岗位多职级的猎寻工作，，，鹤壁海镁的顾问接到需求后，，，，第一时间联合了分布亚太、、北美和欧洲的20多位CRO行业顾问，，，集成了全球人才资源和数据
，，，，为该客户提供了定制化解决方案。。

鹤壁海镁的顾问通过对各地市场360度调研，，，掌握人才流动趋势。。根据客户需求迅速圈定目标市场和公司
，
，，收集人才供应数据
，，
，，并为战略岗位进行目标公司摸排，，
，
，人才能力结构的梳理，，岗位职级和薪酬的对标。。。

从推人到面试到入职，，，鹤壁海镁积极跟进流程，，
，协助客户进行薪酬谈判、、背调实施，，，从专业视角为客户提供用工合同起草与签署的合规建议，，同时协助人选在当地的入职流程，
，实现了客户雇主品牌与人选体验的最佳实践。。。
。

从接到职位的第3天，，首批人选推荐
，，，整个期间
，，，鹤壁海镁为客户企业获得了15个关键市场的人才情报，
，，，100+中高级人才的推荐，
，
，
，一面通过率60%
，，4个月内成功交付10+位区域、、国家经理和资深CRA。。。。

凭借着专业的服务能力，，，，鹤壁海镁国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。。

客户企业是一家国内领先的互联网企业，，在国内流量见顶之际，，积极顺应发展趋势，
，，业务转战海外，
，
，先后在欧洲、、
、亚太等市场布局云业务
。。亟需在海外当地市场招纳大量外籍人才，，，，构建本地化团队。。

一系列招聘难题需要解决：理想中，，，客户起初希望找到懂中文、、、了解中国文化又兼具专业积累的华人，，且部分岗位对于人选的行业和技术背景要求较高，
，这些岗位需求与实际市场人才状况存在偏差较大。。。

现实中
，，，由于当时欧洲市场的顶流国际云厂商市占份额很高
，，，，客户企业初来乍到，，招人时品牌知名度与国际企业存在显著差距。。。。且客户的薪资结构与当地稳定的薪酬体系差异较大，，，总体收入存在一定的变量。。加上文化差异，，，
，外籍人才对于中资企业的文化、、机制
、、
、流程等比较不熟悉...这些导致外籍人选对加入中方企业存在顾虑。。

在接到需求后，，，鹤壁海镁国际迅速与客户澄清了需求要点，，多渠道第一时间触达目标人选
。。并将访寻中了解的市场实际情况，，
，及时反馈给客户，，动态调整目标人才画像。。同时，，基于市场信息提供咨询与培训，，，，帮助客户更好了解当地用工政策、、人才市场等现状，
，
，有效规避风险，
，提高招聘效率。。。。

目标人选多来自其他国际顶流的云厂商，，对于离开稳定平台、
、、加入创建阶段的中企很犹豫
。。
。由于鹤壁海镁的顾问已与客户有多年合作基础，，，向人选客观介绍了客户企业在国内的行业地位、、
、、规模和影响力、、以及在海外发展的愿景
。。。潜力无限，，未来可期这一点打动了多位候选人
。
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1周内实现首位人选推荐，，100%完成其海外当地团队首年的外籍员工招聘需求
，，，
，约占其欧洲团队规模的1/3。
。。。在其后，，，，鹤壁海镁的顾问每年保持一定数量的成功高端推荐。。。推荐人选中不乏优秀人才成长为当地团队的中坚力量，，升任为国家总监。
。。
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之后更是陪伴客户在亚太等更广泛的市场继续扬帆，
，，与鹤壁海镁在海外当地团队协同配合，
，，高效完成人选招聘与入职。
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鉴于出色能力和卓越表现，，鹤壁海镁国际被客户授予“金牌供应商”这一特殊荣誉。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。
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。公司目前在中国、、新加坡、、
、、马来西亚、、、、美国、、
、英国、、、
、德国、
、、荷兰、、、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，
，近3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、
、灵活用工
、、、、人力资源咨询
、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，
，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中
，，
，公司链接企业近37,000家，，，
，贡献收入客户6,000余家，，运营招聘岗位22万余个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，
，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，，聚合合作伙伴近13,000家。。。
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