全球知名工业企业随战略升级,,需吸引大量跨界人才推动业务转型升级。。。经过市场比对,,,,引入可鹤壁海镁人力资源公司的
招聘流程外包服务完成招聘计划。。。。
招聘面临挑战
转型:随全球战略,,,,业务需向云计算、、、、数据分析、、工业物联网技术等新兴领域方向转型。。。。
跨界:面对跨界人选以及激烈的互联网人才竞争,,,客户需打造新的雇主品牌亮点,,,候选人吸引。。。
招聘方案
新模式:
招聘流程外包团队针对重点难点职位,,,举办专题活动,,,包括会场预订、、、物料、、、、会场布置、、现场管理、、招聘跟进等各环节的策划与执行。。引入先进的在线面试平台,,,推动集团总部标准化面试流程的执行与落地。。。。
新策略:提供前期人才市场调研,,涵盖目标公司情况、、人才存量与分布、、、薪酬福利、、、求职意向等维度,,为制定符合市场现状的人才招聘策略提供有效依据及咨询建议。。。。
新技术:开拓新兴互联网与国内外社交媒体平台,,加强跨界候选人对话。。。引入自有SaaS系统,,绘制人才地图,,实现简历渠道统一管理,,提供人才市场大数据分析,,,提升招聘效率。。。
新品牌:针对新业务方向及跨界人才特质提炼职位亮点,,,,提高内推比例。。候选人入职后30天回访,,,介绍内推机制,,,,提升对其周边潜在人群影响,,对入职后遇到的问题给予咨询建议,,,同时提升雇主及雇员体验。。
招聘成果
鹤壁海镁
招聘流程外包团队的专业服务下,,,,客户公司有效降低了各个渠道的投放成本,,,,并借助AI技术手段进一步为人力资源战略决策提供助力,,,,客户内部满意度不断提升。。
扫码关注鹤壁海镁国际人力资源公司微信公众号,,,了解更多精彩内容
鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,目前在中国、、、印度、、、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、、英国、、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,,,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务,,,以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中,,公司平台认证企业近16,000家,,贡献收入客户近6,200家,,运营招聘岗位超过73,000个,,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,,,,灵活用工累计派出人员311,750人次,,聚合合作伙伴近6,500家。。