有这样一种职场人的对话，，表面谈笑风生口才了得，，，实则飘在空中越来越高，
，或者刀光剑影极限拉扯。。
。关键吧...如果你“水平”不够，，，，还压根听不懂真正内涵。。

客套的职场

财务Cathy
：“Lisa吖~我看到你提的报销啦
，
，整体流程OK哒，，就是票据还要核对一下哦。。。。”

业务经理Robert：“亲爱的，，，这次项目周期短
，，，时间紧任务重，，，，报销方面还请您多给些支持哈。。
。”

财务Cathy
：“明白，，，你们做业务确实不容易，，，我们肯定全力支持。。不过票据方面的规定严格，，，也不是我们能轻易更改的
。
。。。”

大实话的职场

财务Cathy：“票呢？？？
？”

业务经理Robert：“没有。。。。”

财务Cathy
：“报不了。。。”

客套的职场

视频组Jeason：“活动视频还有修改建议吗？？ ”

业务线Luka：“是这样，，，本次快闪视频，，，我们领导今早又看了一遍，，，说关于00:56部分，，，，在调性上有那么一丝丝可探讨的空间
，，
，，还要再斟酌一下。。。。”

视频组Jeason：“是哪里不OK吗？？？”

业务线Luka：“你们是专业的。
。你们看呢？？ ”

视频组Jeason：“专业角度看，，，没觉得有什么问题
。
。
。”

业务线Luka：“呃，，领导意思还是要改一下
。。。
。”

大实话的职场

视频组Jeason：“改来改去都改多少遍了
？？？”

业务线Luka
：“领导觉得需要改，，，但没说咋改。。”

视频组Jeason：“说清楚改不改。
。。”

业务线Luka
：“先推给你们。。
。”

视频组Jeason：“拒绝甩锅。。。”

客套的职场

业务线Harvey：“上半年获得了多渠道跨场景覆盖，，实现声量突围。。。部门规模扩张，
，新人进步很快
，，
，感谢HR慧眼识人...”

HR Potter：“不值一提，
，，，应该的。。
。”

业务线Harvey：“但在挑战层面，，比如人力不足是我们目前最大的难题，，，
，各模块的人才结构不容忽视，
，还需全司整体的努力。。”

HR Potter：“推进人才招引流程，
，完善人才发展机制，
，提升员工体验
，，，是我们一直在努力的方向，，，今后也会按照计划持续发力。。。。”

大实话的职场

业务线Harvey：我需要加人。。

HR Potter：做梦吧。。。

客套的职场

甲方France：“宝~本次软广的临时链接，，
，，已经发给我们大老板了，，，，你可以下班回家等feedback哈~回头改一下就好~该吃吃该喝喝，
，，也不耽误你休息~”

乙方Cola：“好滴。。。。考虑到受众阅读习惯和时效性，，，建议不要太晚。。。
。”

甲方France：“理解。。我们也想尽快，，不过大老板日程太满了嘛
，，对外内容还是要注重细节的。
。
。。问题不大，，，我会push下进度的。
。。”

大实话的职场

甲方France：让你回家等，，我够好了。。

乙方Cola：说得好听
，，，，我一晚上都神经紧绷，
，，连洗澡都怕错过信息...