有一种累，，，叫内心戏太多
，
，，表面上波澜不惊，，暗地里台风过境，，
，可能现实中，，，，什么都没发生...但你已经脑补N多连环故事了。。。


很多时候，，，接到了一个任务需求，，就像遇到领导说“把前台的墙弄一下”。。一旦内心戏上来，，那就不行了。
。。

老卷了。。你可能自顾自琢磨一套方案，，觉得自己老厉害了，
，不愧是我，
，，如此面面俱到，，，那就开搞！！！！直接把整面墙画上各种图案，，
，
，五彩斑斓又热烈的蒙德里安配色，，，艺术细胞浓厚，，，，连梵高看见都要热泪盈眶…大无语事件啊家人们，，
，，被领导痛批了一顿啊。
。。这时才知道，，，领导只是想让你把墙上那个小窟窿堵上…

最后发现：我又跑偏了？？？我又做无用功了？？
？？

很多时候，
，遇到没明白的事
，，，就像看见领导发了番茄炒蛋菜谱。。。。一旦内心戏上来
，
，那就拧巴了。
。。

这咋回事？？要是直接问领导，，，
，会不会显得自己领悟力感人？？首先排除掉领导发错了的选项。。
。那就？？？把身边能问的人挨个问个遍，，问朋友
、、、、问爸妈、、、、问度娘…就是不去问领导，，进行哪怕一分钟沟通。。然后编回复话术
，，强行扯上“互联网思维”、、、、“挖掘卖点”、、“跨界联合”等，，忐忑发送。。。。此时，，，领导说“发错群了”。。。
。

最后发现
：其实...就是问一嘴的事儿。。
。

很多时候，，
，决定职场走向的重大瞬间，，就像你参加面试。。一旦内心戏上来，
，那就复杂了。。。。

对面坐着2位面试官，，，，风格截然不同。
。。
。HR聊的时候满脸笑容，，，，频频点头，，，，让人如沐春风。
。用人部门经理聊的时候，，
，面无表情，，看不出情绪。。。
。面试结束被告知回去等通知，，，，过了大半天没有收到消息，，如坐针毡，，
，，如芒在背。。然后脑补HR对你非常满意
，
，
，但用人经理不认可，，，，HR为了你和用人部门大撕几百回合，，
，，最后一怒之下愤而离职…哎呀，，竟然因为一个小小的我，，搅动了他们的恩怨情仇，
，造孽啊
。。

最后发现：别问，
，，
，问就是电视剧看得太多...

很多时候，，十分注重细节的环节，，，就像你发群邮件。。。一旦内心戏上来，，，，那就纠结了。。
。

快下班前群发邮件
，，你开始思考，，这个点发邮件好嘛？
？？？现在发还是明天上午发？
？？发之前要不要微信告知一声？
？？正文用啥字体更正式？？？文末用句号、、感叹号、、、还是波浪号呢？
？需要配图吗？？截图要显示在正文吗？？？哎呀，，
，，附件少了1个，，，咋办呢
？？？还能撤回吗？？？撤回后重新发一次，，，领导会不会觉得我这点小事都办不好，，，导致印象很差？？？？…

当晚，，，，在对自己不满意和自责的无限循环中，，，吃了片褪黑素，
，，才能成功入睡
。。

最后发现：已投递，，，对方未读。。。

PART.05 同时下班

很多时候，，，下班后的场景，，，就像你偶遇不太熟的同事。
。。。一旦内心戏上来，，那就精神内耗了。
。。。

现在是下班时间，，，我和不熟的同事，
，
，还是异性，，如何能够一起走？？？
？走在一起下班，，会不会被误以为，，，我对他有意思
？？要不要假装没看见？？
？可是不打招呼不好吧？？
？哇塞，，，本以为到地铁站可以松口气，，
，，结果发现和同事坐同一班地铁，，，，同一个方向
，
，那更内心戏爆棚了。。
。

10分钟后
，，假装自己和朋友有约，，，
，提前下了地铁。。然后干站着等5分钟后，
，，再重新踏入下下一趟地铁回家。
。

最后发现：有必要搞得像地下组织接头吗？？？？

这种内心戏巨丰富常见于部分职场新人
，
，，一旦变得多线并行，，，分身乏术。。。3分钟没看群，，，新消息300+
，，你想到的只会是
，，如何早点完工回家。。

总之，，，干就完了，，，，干不对被骂就完了。。在追求高效面前，，
，脱离现实的内心戏通通意义不大。。哪有那个时间？？？有那个时间，
，
，不如好好吃一顿或者补个觉。
。