人力资源 | 2020人才市场洞察及薪酬指南

企业人力资源管理越来越向规范化、、、专业化
、
、、战略化发展。。重视人力资源和人力资本投资，，，已成为企业共同的做法
。。
。。中国民营企业已进入一个高速扩展阶段，，，，不仅是外资企业
，
，，，民营企业对人力资源专家需求量也明显加剧
。。同时
，
，
，
，越来越多企业将三支柱模型引入人力资源管理中，，，，也产生了更多HRIT及SSC、、SDC方向的需求。。。。

整体行业人才需求

数字化时代，
，企业正经历转型变革以适应不断变化的市场环境
，，使得人力资源从业人员的专业性也逐步提高。。。在细分领域上，，，
，人力资源专家中心、、、、人力资源共享服务中心的需求提升，，
，且走向更加专业化的方向。。企业已不满足于传统人力资源或人力规划的方向
，，，更多需要专业化专家的协助
，，，用科学化的方式来助力企业变革发展。。。。具体人才需求方面，，，热门招聘岗位包括招聘专家及人才引进专家，，招聘专家需求旺盛。。由于OKR绩效体系的火热，
，，绩效管理中OKR绩效专家需求持续上升。
。。然而目前中国企业中无论是甲方还是乙方，
，能够以OKR达成出色成就和案例的对标企业还是凤毛麟角
，，，预测在2020年此类需求还会持续上升。
。

SSC系统体系搭建上
，，SSC体系转型、、SDC专家需求热度有提升态势。。。人力资源项目咨询领域，，组织发展的人才需求有一定回落
，，，，部分企业外聘OD专家对新加入企业的不适应性
，
，，也使得企业内部开始在内聘提升和外聘专家上更多权衡，，，，也导致了人力资源咨询方向的需求增大
，，，人力资源咨询专家需求旺盛。。。

人才招聘缺口：SSC负责人、
、、HRIT流程管理、、人才引进专家、
、、绩效管理专家

人才招聘来源：海外专家、
、、人力资源专业研究者
、、国内外知名企业高管

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，
，，，目前在中国
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、印度、、、、新加坡
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，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、
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、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。
。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，
，，打造产业互联生态，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。。在过去一年中，，，服务超过5,300家跨国集团
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、、国内上市公司
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、快速成长性企业、、国企、
、、、政府以及非盈利组织
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家。。