采购 | 2023人才市场洞察及薪酬指南

采购与供应链的数字化和柔性，，将会是未来的主旋律。。。各行业发展分化趋势下，，，，不同板块的职能需求旺盛
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知名猎头公司鹤壁海镁国际市场研究中心连续第11年发布薪酬报告——《2023人才市场洞察及薪酬指南》，，，本文带来薪酬报告中采购领域的人才市场洞察和薪酬指南。。


全球供应链体系并未完全走出阴霾，
，，贸易复苏迟缓。。。外部环境的多变与地缘政治冲突频发使供应链断链风险依然存在
，
，面对持续的不确定性与高风险，，各方均通过多种途径改善供应链的活力与韧性。
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。。首先，，，
，供应链数字化转型将会是未来的主旋律，，世界500强企业不遗余力地在数字化方面加码投入，，，希望借助新一代信息技术与数字平台
，，提升供应链的可视化与协同管理水平，，，进一步提高供应链管理效率
；同时，，，中国自身经济发展模式已由投资基建、、、房地产带动切换为由消费和服务带动，，，，打造柔性供应链成为企业发展的必经之路，
，，如何以消费者为中心，，通过柔性定制等方式推进供给侧改革，，，，带动企业自身降本增效是未来供应链管理的一大主题。。。。

展望未来，，，供应链将迎来稳定性的升温，，全球供应链也迎来新变局，，将逐渐从收缩期进入到恢复扩张期，
，从严控成本转变为利润增长。。


从行业角度来看，
，，
，随着经济增速放缓，，各行业发展分化持续，，目前
，，医药大健康、、、
、新能源
、、半导体、、、、人工智能、、、智能制造、
、、新消费等行业的供应链相关人才呈上升趋势，，而受中国新开放政策的缓冲期影响，，，消费与服务行业在2023年的下半年将迎来供应链人才需求的大幅增长。
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从细分职能来看
，
，全供应链管理人才需求稳中有升，，，采购、、计划、、
、物流职能的人才需求也将有大幅提升
，，，，其中，，，，采购人才的需求依旧是细分职能需求之首。。。。

从需求技能方面来看，，供应链数字化、、、自动化仓库管理、、、品类管理、、
、新品开发等背景成为各企的人才热需背景；而随着供应链数字化的步伐加快，，具有供应链数字化经验未来将会成为人才需求的新标签。。

人才缺口
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采购板块：间接采购负责人、、、、营销品类采购专家
供应链板块：供应链负责人、、供应链总监
物流板块：仓储总监
、、、物流总监

人才来源：跨行业招聘、、内部培养

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鹤壁海镁国际