鹤壁海镁国际亮相欧亚经济论坛，，，共话AI时代人力资源全球化新路径

9月24日，，由中国人事科学研究院、、、
、陕西省人力资源和社会保障厅、
、、西安市人民政府联合主办的“第五届丝绸之路经济带人力资源发展大会”在西安西咸新区国际会议中心成功举办。
。作为2025欧亚经济论坛系列重要分会之一，，
，，本次大会以“智汇丝路：AI赋能·开放共赢·服务创新”为主题，，吸引了来自国内30多个省市人社部门、、多家科研院所、、、人力资源企业，
，
，，以及哈萨克斯坦、
、吉尔吉斯斯坦、
、、、乌兹别克斯坦等国的政府代表齐聚一堂，
，，共商区域人力资源开发与合作新路径。。

鹤壁海镁国际全球化解决方案资深总监李潇受邀出席大会圆桌对话环节，
，，
，与来自行业协会、、高校、、
、研究机构、、
、知名企业的多位专家学者和企业家，
，共同探讨“凝聚人力资源合作共赢、
、、
、创新发展的澎湃动力”。。。
针对人力资源服务机构如何实现高质量国际化发展，
，，李潇指出：“人力资源企业不仅要‘走出去’，，，更要‘落下来’。。” 他强调
，，，随着中国企业出海进入深水区，，，，简单的地理扩张已不能满足发展需求，，人力资源服务企业需通过服务垂直化
、、、交付属地化、、、协同生态化
、、、赋能数智化四大策略，，，推动国际化纵深发展。。

构建人力资源服务全球化纵深能力

需要从国家、、、、行业、、、岗位职能三大维度构建专业深度。。
。
。作为人力资源服务机构，，，，要理解和把握不同国家的候选人偏好、
、劳动法规、
、
、
、薪酬体系及组织架构特点
，
，例如欧洲各国的劳动法差异性
、、、、东南亚市场的宗教文化对用工模式的影响等。。。。李潇表示，，“只有真正理解属地国家的特殊性
，，，才能提供精准高效的服务
。。”
围绕企业出海不同阶段的需求，
，提供综合性解决方案
，
，，实现从单一服务向全周期、、、多模块集成方案的升级。。
。。如出海初期的关键岗位人才引进
，，成长期的属地团队搭建，，，成熟期的组织能力建设等。。。
要在重点国家建立属地化交付能力，，，确保解决方案的落地效率与质量。
。同时强化区域协同，，形成“属地交付+全球联动”的双轮驱动。
。。通过搭建全球服务供应链与生态合作体系，，，
，提升为客户一站式链接全球化服务的能力。。
积极拥抱 AI 等前沿技术，，，
，利用数智化产品和工具提升交付效率、、优化客户体验、、、强化运营管理，
，
，推动人力资源服务向数字化、
、、智能化升级。。。。
此外，
，李潇还特别强调：“海外合规才是降本增效的最大前提”。。在他看来，
，，规避法律风险、、税务问题与劳资纠纷，，，远比短期成本控制更为重要。。不同国家在解雇保护、
、工作时间、
、数据隐私保护等方面存在显著差异，，简单套用国内经验很容易引发劳动纠纷。。



近年来
，，，
，鹤壁海镁国际紧密围绕中国产业变革趋势，，持续整合全球资源，，
，依托海外公司 The IN Group 在英国
、、、欧盟、、、美洲等地的成熟网络，，构建起涵盖专业咨询
、、、技术支持、、雇主品牌建设等多维度的全球化服务体系。。。。
在人工智能/高科技/ICT、、、、生物医药
、、、智能终端、、、、先进制造、、、汽车、
、新能源、、、、金融科技等重点领域
，
，，鹤壁海镁国际已建立起显著优势，，成为众多中国企业全球化进程中值得信赖的人才战略合作伙伴。。
。

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鹤壁海镁国际
北京鹤壁海镁国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、、、新加坡、、、、马来西亚、、、、美国、、、
、英国、、德国、、、、荷兰、
、澳大利亚、
、、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，，，，近2,500名自有员工
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包、、
、、灵活用工、、
、人力资源咨询
、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS
、、、、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。2024年，，营业收入达117.88亿元，
，，，服务客户6,000余家，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，
，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，，，累计派出近50万人次
，，，链接生态合作伙伴超15,500家。。
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