“向往的职场“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例发布丨提效增长，，，新质进化

正如科技定义产品，，，文化塑造组织，
，优秀的人才是企业驱动创新
、、、突破边界的核心引擎，，是企业最宝贵的战略资源
。。卓越的雇主品牌不仅能为企业带来持续的人才红利，，，，更能助力企业在激烈的市场角逐中赢得竞争优势。
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2024年12月10日“2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛”于北京香格里拉饭店圆满落幕。。由《中国经营报》和鹤壁海镁国际联合发起的“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”同期揭晓。。鹤壁海镁国际高级副总裁曾诚受邀出席并发表致辞。。

当前，，，中国经济正在向着高质量发展阔步前进。
。在这个转型升级的关键时期，，，，"提效增长"成为企业发展的主旋律。
。作为企业破局制胜的关键密码
，，，优秀人才在企业的业务创新、
、、、组织升级
、
、、稳健运营
、、、高速增长等方面都发挥着核心作用。。新时代的卓越雇主，，，不仅仅是对外展示的名片，，，
，更是企业价值观的集中体现
，
，，，是组织文化的外在映射，，是凝聚人才、、、、激发人才、、赋能人才的强大磁场
。。
。

曾诚在致辞中指出
：“正如滴水穿石
，，非一日之功，
，，
，打造卓越雇主品牌
，，
，
，更需要企业在人才战略上持续发力，，，，在文化建设上久久为功。。当我们回望那些在商业浪潮中勇立潮头，，品牌声誉卓著的企业
，，
，，不难发现它们都有着鲜明的共性，，，
，那就是对于人才的重视与珍视：从以人为本到创新冒险，
，从自由平等到追求卓越，
，，
，背后都凝聚着这些企业对人才战略和文化建设上的前瞻布局和领先实践
。。
。

作为深耕人才服务领域28年的专业机构，，
，，鹤壁海镁国际见证并陪伴了众多企业通过建设卓越雇主品牌，
，在人才争夺战中脱颖而出；也见证了众多优秀人才在理想的平台上绽放异彩，，，，实现从优秀到卓越的蜕变。。期待与更多优秀企业携手同行，，，，持续搭建企业与人才的桥梁
，，，，帮助企业释放人才创新活力。
。
。。同时也期待更多企业在可持续人才供应链建设和卓越雇主品牌实践征程上谱写新篇章。
。”

为了更好地挖掘那些在新的发展阶段，，
，以创新精神和卓越实践塑造雇主品牌，，，在企业文化打造和员工全面成长上不断追求新质进化的企业，，，鹤壁海镁国际连续三年携手《中国经营报》打造“向往的职场——卓越雇主品牌企业优秀案例”，，
，，以主流媒体力量，，，，树立雇主品牌新标杆。。
。。

在2024年度优秀案例征集过程中，，，，逾百家企业积极申报，，，经过多轮遴选与评定，，，，综合各家企业在雇主品牌、
、、全球化、、、传播力、、、DEI
、、、、校园影响力
、
、
、数智化、、成长性、、、ESG八大维度的理念、
、、实践与成果，，最终31家企业脱颖而出
，，上榜“向往的职场——2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”，
，以期能为更多企业在人才战略、、、企业文化、
、实践举措等方面提供更加全面
、、、
、多元的参考和启发，
，，实现人才与企业的相向而行，，，同频共振。。。

活动现场
，，，中国社会科学院工业经济研究所副所长
，，中国经营报社社长、
、、总编辑季为民与鹤壁海镁国际高级副总裁曾诚共同为上榜企业进行表彰
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现场颁奖集锦01

现场颁奖集锦02