鹤壁海镁国际董事长高勇：脱贫攻坚对人力资源服务业的深刻影响

11月26日，，2019第三届西部人力资源服务博览会在重庆拉开帷幕。。这是我国西部地区的“人力资源盛会”，，大会汇聚了政府决策者、、、
、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英，，，，重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向，，，，研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇、、、新挑战，，，挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、、新吸动力，，解读人力资源管理服务的新理论
、、、、新实践，，
，，积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路
。。鹤壁海镁国际人力资源公司董事长高勇受邀出席会议并以《开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响》为主题做精彩分享。。。

随着互联网、
、
、云计算、、、大数据、、、、人工智能等新技术不断向各行各业渗透，，越来越多的企业重视采用先进科技手段解决社会问题，
，，
，“向善”正在成为全球科技企业，，乃至整个现代商业文明的趋势。。。今年8月美国181家顶尖企业的首席执行官集体签署《公司宗旨宣言书》，，宣称公司已经不再将股东利益作为公司最重要的目标
，，
，公司的首要任务应该是创造一个更美好的社会。
。。
。越来越多的企业开始认同不能只讨论商业逻辑，，，更要正视自己对国家、
、社会
、、、、行业等各方的影响和责任。
。。
。

鹤壁海镁国际人力资源公司董事长高勇指出，，，1997年国际劳工组织的181号公约《私营职业介绍所公约》，，，，正式承认市场化派遣业务，，，并重视派遣劳工的利益。。。作为人力资源服务行业的从业者，，，，更应重视其社会责任积极投身社会事业，
，，
，通过构建可持续发展能力，
，
，创造长期价值
。。。

正如WEC Economic Report 2018提到的，，，人力资源服务行业承担着社会整合器、
、、、敏捷创造者
、、、、信赖咨询家、、、、增长驱动者四重角色，，在赋能工作与就业
、、
、
、赋能适应性、、、、赋能安全性、、赋能经济繁荣等层面发挥着不容忽视的价值。
。而国家对于人力资源服务业的社会价值高度重视，，也出台了相关政策。。。。2019《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，，并置于六稳之首
，
，，同时，，
，，人社部发布《进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》，，可以看出，
，人力资源对推动经济发展
、、促进就业创业、、、、优化人才配置
，，乃至助力脱贫攻坚，，，都发挥着重大作用。。。。


随着国家对就业优先和脱贫攻坚的重视力度不断加大
，，，，人力资源服务行业也蕴藏着新的发展机遇
。。高勇以“第二曲线”为例，，生动阐述企业在达到发展巅峰之时，，，瞄准时机、、、
、顺势而为，，，，并通过创新带来新的增长潜力。
。

如今
，，，，国际上发达国家的灵活用工雇佣模式已经十分成熟，，，并逐渐成为一种趋势。。
。根据美国劳工统计局BLS数据显示，，，今年10月
，，美国临时雇佣人数已超过300万人
，，，临时雇佣占总体非农就业人数渗透率为2.0%。。从国内来看，
，，2019年两会提出就业优先政策全面发力，，国家要加强对灵活就业、、新就业形态的支持
，，，毋庸置疑，，
，这必将进一步催生灵活用工服务需求
，
，中国灵活用工市场将迎来爆发式增长
。
。。

另一方面
，，，国家鼓励人力资源服务机构从开展劳务组织提升行动
、、、、精准对接行动、、专场招聘行动
、、、、创业指导行动、
、、
、技能扶贫行动等多个维度出发
，
，，深入推动脱贫攻坚。
。。值得一提的是，，，，今年4月底，，，，国务院决定将拿出1000亿元用于职业技能提升行动，，支持地方调整完善职业培训补贴政策。
。
。“扶贫先扶志”、、“扶贫必扶智”，，，高勇认为，，贫困地区的人力资源潜能巨大
，，在打赢脱贫攻坚战中，，，人力资源服务机构要注重扶贫同扶志、、扶智的深入融合，，，，进一步做好与贫困地区扶贫部门、
、、、劳动力市场的需求对接，，
，，才能真正将人力资源机构的作用落到实处。。


全面打赢脱贫攻坚战，，需要全社会和市场协同发力
，，人力资源服务机构更应参与其中。。。鹤壁海镁国际董事长高勇表示，，，作为A股人力资源第一股，，，鹤壁海镁国际积极响应国家号召，，，通过精准扶贫
、、职业影响
、
、、、区域助力等方面的实践，，，，发挥人力资源服务机构应有的价值。。。。

在精准扶贫方面，，鹤壁海镁国际于2016至2018年
，，，三度走进贵州省黎平县洪州镇归欧小学，，进行支教及捐赠公益活动
；2018年7月鹤壁海镁国际参与“万企帮万村精准扶贫行动”，
，深入河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村开展“结对帮扶”工作。。。

在提升贫困地区人员的职业技能方面，
，，鹤壁海镁国际提出“职业影响力计划”，，，由专业顾问组成的职业影响力社团，，，对美丽中国支教老师职业开展转换辅导
。。旨在通过工作坊
、、
、、职业辅导和新职推荐等公益行动，
，帮助支教老师在职业转换的路上迈出更有力的一步
，，，并长期跟踪和推动他们成为真正具有社会影响力的领导者。。

地区人力资源服务和最新理念传播。。2018年
，，，鹤壁海镁国际在新疆成立分支机构，，，，运营“丝路之星”国际人力资源服务产业园
，，全面助力乌鲁木齐高新区打造全疆的人才高地
。。截至目前，，，，鹤壁海镁国际为近40家新疆总部企业及政府、、事业单位引进及服务相关中高端及专业岗位人才超过230人
。
。。并于今年6月举办首届“新疆人力资本高峰论坛”，，邀请了中国人力资源领域的顶尖学术专家、、产业专家、
、、、投资专家、、、、领军企业高管出席，，，，带来前沿理念及实践分享，，同时，，
，
，将“走出去”“引进来”相辅相成，，，促进新疆园区与全国范围内人力资源产业园区互动交流。
。

“作为首家登陆A股的人力资源上市公司
，，，鹤壁海镁国际在为股东谋求更大利益的同时，
，，
，也要承载其社会责任。。
。人力资源服务业的发展离不开国家和政府的扶持。
。。未来，
，
，，鹤壁海镁国际将继续响应国家号召，，切实发挥人力资源企业在脱贫攻坚中的作用，，助力打赢脱贫攻坚战！！”鹤壁海镁国际董事长高勇说道。。
。

---

鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、印度、、、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、英国、
、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、
、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、
、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，，打造产业互联生态
，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中
，，，服务超过5,300家跨国集团、、、
、国内上市公司、、、快速成长性企业、、、国企
、、政府以及非盈利组织
，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家。。
。
。