开创人才工作新局面，，
，，青岛地区人才薪酬报告

2021年青岛市人才工作以贯彻落实中央、、省委人才工作会议精神和服务市委中心工作为重点，，，，进一步完善人才工作体系，，，开创人才工作新局面
。。。知名猎头公司鹤壁海镁国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，
，
，，本文带来薪酬报告中青岛地区的人才市场洞察。。

青岛在山东省新旧动能转换的大环境背景下
，，，具备数字化转型领导力
、
、
、产业互联网思维模型
、、人工智能算法研究和实践
、、、大数据平台建设及数据运营的专家需求尤为旺盛。。

青岛的企业更加注重转型方案的可实施性
，，，，助力方案落地的人才缺口明显
。。而地产、、
、
、教育相关的职能出现饱和趋势。。。

人才招聘缺口：人工智能算法（图像识别、、语音识别）、、数字化转型专家、
、、、医疗大健康科技总监、、
、金融科技专家
、
、、、传统制造研发专家、
、、、组织发展专家、、、薪酬绩效专家等
人才招聘来源：头部一线大厂、、、知名乙方公司、
、、跨国集团


备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值
：表示有25%的数据小于此数值，，
，反映鹤壁海镁国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，，，，反映鹤壁海镁国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值
：表示有75%的数据小于此数值，，，，反映鹤壁海镁国际猎头公司信息库的较高端水平


薪酬趋势：青岛市政府通过引进人力资源产业园等招才引智工作，，
，持续引进核心人才和领军人才，，，，同城跳槽薪酬涨幅基本维持在15-20%区间内，，火热的高管及高科技智 能算法类岗位薪酬涨幅可达到50%。。在新旧动能转换的趋势下，，原本低收入高消费的城市印象正逐渐向好改善
。。

注：文中部分数据是鹤壁海镁国际猎头公司专家顾问的分析预测，，供个人求职、、、企业HR和猎头招聘时参考。。。

扫码点击“鹤壁海镁洞察-白皮书”，
，获取薪酬报告全文

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、印度、、新加坡
、、、
、马来西亚
、
、、、美国、
、英国、
、、
、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、
、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，
，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，
，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，
，，
，灵活用工累计派出人员311,750人次
，，
，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。