新进入者层出不穷，，，，猎头公司薪酬报告对汽车行业的人才洞察

近年来，，汽车市正在迎来更为严峻的降速和升级挑战，，行业产能结构性过剩，
，，新进入者层出不穷
，
，推动着汽车行业在“四化”的路上狂奔。。。这样的环境下，，
，，2019汽车行业的人才市场呈现什么样的动态？？？知名猎头公司鹤壁海镁国际的薪酬报告来解答：

汽车行业的增速放缓，
，在人才需求上，
，，整车销售与市场的人才需求开始呈整体平稳、
、初现转型的迹象
，，，，但是总体变化并不是很大。
。

受整体市场疲软影响，，
，，销售类职位需求量变小，，，，网络发展类职位开始出现职能复合化的趋势
，，对人才的要求也更高。。。。销售低迷的市场环境下
，，，企业对于如何拉动消费、、
、、刺激市场的需求也更为迫切，，市场类与产品规划类职位依然呈稳步上升趋势。。

在供应链领域，，采购方向职位需求数量没有明显的变化，，物流方向，，，受技术发展驱动需求上升，，，
，尤其体现在商用物流、、、无界零售与新一代物流
、、、智慧化物联网技术助力物流升级这些领域，
，，，热门职位有物流规划总监、、、物流运营总监
、、物流行业销售总监等。。

随着智能化技术的提升，
，，且造车新势力企业大多处于研发阶段，，
，受市场需求限制，，今年制造类的职位需求变化不大，
，
，，预计到2019年此类职位需求量将迎来爆发点。。。精益生产和运营类职位需求热度较大，，，热门岗位有精益生产高级经理、、
、运营高级经理等。。猎头招聘是企业招聘高级人才的重要招聘方式。。
。
。

人才招聘缺口
：产品规划总监、、物流规划总监、、精益生产高级经理
人才招聘来源：传统大型汽车整车公司

薪酬趋势

2019年汽车行业整体薪酬呈平稳的趋势，，，，自然涨幅在6%左右。。整车及配件
：销售与市场薪酬整体平稳
，，初现转型的迹象，，，销售类职位薪酬涨幅偏低，，，市场及产品规划类职位薪酬涨幅呈稳步上升的趋势
，，
，，跳槽薪酬涨幅在15%左右。。

在供应链领域，，物流方向职位薪酬有增长趋势，
，，，尤其体现在商用物流、、、无界零售与新一代物流，，智慧化物联网技术助力物流升级，，薪酬涨幅可达20-30%。。。。随着智能化技术的提升，，制造类的职位没有明显薪酬的提升，，，，精益生产和运营类职位薪酬涨幅在10-20%左右。
。。

注：文中部分数据是猎头公司鹤壁海镁国际专家顾问的分析预测
，，供企业HR和猎头招聘参考。。
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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、
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