一带一路背景下，
，，鹤壁海镁海外招聘服务助力企业高效获取人才

伴随“一带一路”倡议的提出
，
，，，中资企业掀起了一股出海浪潮，，积极进军全球市场。。。国际化人才团队的搭建，，，成为支撑企业全球化成功的关键要素。
。。。企业在海外招聘的时候要如何做才能高效地完成招聘目标呢
？？

企业在招聘海外人才时要充分考虑当地的法律法规，，，针对海外市场采用定制化的人力资源系统，
，
，并基于实际情况制定招聘流程安排
，
，，从而有效规避了风险，，，，提高招聘效率。。。。

除专业领域人才外
，，，企业在当地市场也要建立了包括财务、
、、人力、
、、法务等在内的职能团队，，而不采用国内团队远程支持的方式，
，这样更有助于其清楚了解当地情况，，，提高运营效率。。。

要充分理解并尊重当地人才市场情况，，基于实际情况制定薪酬福利
。。。。比如
，，，，考虑到欧洲国家销售人员一般开车开拓业务，
，企业可以改变国内常用的差旅报销做法，，专门为当地团队配备车辆
，，
，，最终既控制成本
，，
，又提高员工开拓业务的便利性。。

作为大型全球化企业，
，
，
，其在使用第三方人才招聘服务时，
，，可以采用国内总部统筹的方式，
，同供应商统一签署招聘合同
，，
，
，然后根据各分支要求统一部署
，，，，避免合作流程的混乱和繁琐
，，，，既方便供应商，，
，，也提高合作效率。
。


我们作为立足中国，，，拥有国际服务能力的人力资源服务机构，，，长期陪伴客户成长，，，，跟随企业扩张的步伐转战海外，
，对于客户的业务战略、、、、发展潜力等更为了解
。
。
。
。因而，，在同候选人沟通时，，
，我们的传达从心而出，，更深入，，，更生动，，，更有利于吸引候选人加入。。

同为中国企业，，拥有相同的文化基因，
，，，我们对客户企业文化认同感高
，，，工作节奏接近，
，
，，跟国内HR沟通没有时差，，
，，交流没有障碍，，，，效率更高。
。

在人员访寻及面试推荐的过程中，，
，我们会根据市场情况及时反馈和调整
，，
，愿意陪伴客户试错
，，，直到找到合适的人选为止。。人选入职后我们定期跟进，，，，以保证人员的稳定性。
。。这种事无巨细的全程陪伴式服务，，让合作的企业高度认可。。。。

立足于国内
，，我们不断延伸海外招聘等服务能力，，，，借助海内外协同多方调动资源，，从而保证了客户招聘的效率。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，目前在中国、
、、、印度、
、、、新加坡、、、马来西亚
、、、、美国、、、
、英国、、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，
，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合资企业、
、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家
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