招聘流程外包助力企业完成招聘任务

全球50强金融集团旗下IT服务公司，
，，，业务升级，，，新建多条互联网+业务线
，，，
，人才招聘需求增加
，，
，，公司自由招聘渠道难以快速完成招聘任务，，
，委托鹤壁海镁国际提供招聘解决方案。
。。猎头公司鹤壁海镁国际了解客户需求后，，为客户推荐了鹤壁海镁国际的招聘流程外包服务。。。。 

服务介绍

招聘流程外包属于业务流程外包的一种。。具体而言，，是由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服务商作为总包商，，
，为企业提供招聘策略咨询
、、、招聘体系搭建、、、、招聘流程管理、、、人才库管理、、、招聘渠道管理、、、、招聘技能培训、、、、雇主品牌提升、、、招聘新技术应用等，，，同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案。。。
。 

服务价值

面对日益变化的商业环境，，
，企业在积极推进业务变革，，这为招聘工作带来了模糊、、复杂
、、多变及无常等新挑战。
。。招聘团队需要提升洞察力、、、、执行力和适应力予以应对。。。招聘流程外包在这三方面优势独特
，，能够帮助企业高效地提升招聘质量、、、
、缩短时间、、、、降低成本及提升灵活性。
。。。目前
，
，
，，RPO 已成为企业获取人才
，，实现国际化布局和支持雇主品牌传播的重要手段。。。

1. 需求多、、、覆盖广：技术/产品/运营/销售/市场等职能，，
   ，，北/上/深，，近30个部门。。。。HR人手紧张，，，难以应对激增和多变的人才需求。。。
2. 背景/学历要求高：目标锁定一线互联网人选，
   ，部分业内顶尖咨询公司资深顾问
   ，，部分岗位要求C9类、、、、985、、
   、
   、211硕士及以上。。。
3. 新业务人才紧缺：竞品公司少，，目标人才匮乏，，，行业内对互联网人才抢夺激烈。。。
4. 招聘流程推进慢：流程复杂，，，，面试官工作安排导致面试时间难协调。。
5. 吸引力不足：薪酬竞争性有待提升，
   ，部分外资候选人对本土企业文化及管理机制存顾虑。。。 

解决方案

• 需求分析：澄清需求及方向，，，盘点全国一二线互联网公司，
  ，提供市场报告（行业现状/人才分布/搜寻情况）。。。。
• 资源与渠道：配置弹性项目团队
  ，，，，利用鹤壁海镁人才库+ 目标企业定向挖掘，，，，建立5000+项目专属人才库。。
• 优化招聘流程：跨业务线推荐，，测评与面试同步，
  ，
  ，，专场面试，，，，市场薪酬指南促使提高薪酬灵活性
  。。。。
• 加强吸引：突显新业务重要地位，，，客户大项目资源优势，，介绍优秀团队成员、、、培训体系、、技术平台、、、、跨区跨部门合作机制，，，以及公司战略、、
  、、成长空间… 

最终成果 

猎头公司鹤壁海镁国际招聘流程外包团队100%如期达成招聘目标，，
，帮助该客户大幅提升招聘效率。。。。鹤壁海镁承接的招聘规模由最初的单一业务线扩展到多条业务线
。。。。

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鹤壁海镁国际
鹤壁海镁国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、
、印度、、
、、新加坡、
、、马来西亚
、、、美国、、、、英国
、
、、、澳大利亚、、
、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，
，2,800余名专业招聘顾问及技术人员
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、
、招聘流程外包、、灵活用工、
、人力资源咨询
、、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台
、、、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年，，，
，共服务超过5,300家外资/合资企业
、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次
，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。