最近跟一些职场朋友们聊天，，发现了这样一个现象：不少职场人尤其是年龄在30岁以上的
，，
，都在担心自己有一天会不会被“优化”掉。。。对于这些30岁以上的职场人来说，，他们也有自己的苦衷。。。。一边要小心“提防”职场上后起之秀的追赶
，
，一边要承受着房贷、
、、车贷、
、、、子女等生活重负，，，同时，，，很多企业在招募人才时，，会更倾向于二十几岁的年轻人。。。

但这样的职场“潜规则”在年轻人看来，
，，也没有多高兴。。
。
。因为他们也知道，，，即便刚毕业或者工作没几年，，若是没有做好足够的准备
，，，中年危机说来就来。。
。。那么职场人真的没有出路了吗
？？
？

还真不一定！
！！别忘了虽然现在有人危机四伏
，
，，但是也有人一直在晋升。
。。。人在职场，，，，不进则退，，不晋升，，，就意味着总有一天被淘汰。。
。。

那么想要自己在职场上不被淘汰，，，，像他们一样做到逆流而上，，
，，不妨做好这些准备
：

1、、让自己更专业

要知道专业才是胜任岗位的基础，，因此，，不论在哪个公司，，自己的工作一定要做到：做得精、、、做得细致、、、要专业。
。。

把工作做到拔尖的时候，，在你所熟悉的领域遇到问题时，，
，
，别人能够首先想到你
。。那么领导自然也会提拔你。。

2、、找准自己在团队中的定位

在工作中，
，，你要学会充分发挥自己的优势。。。在团队工作中，，
，往往离不开管理者
、、创意者
、、、执行者、、、、协调者、、完善者和监督者这6大角色。。

正所谓“尺有所短，
，
，寸有所长”
。。。每一个员工都有自己擅长的工作和能力，，，如果对自己在团队中所处的角色定位错误了，，就相当于让领导者去冲锋陷阵、、、去执行
，，让执行者去管理和协调团队。。而这一做，
，，，最终的结果只会拖垮公司的业绩，，让企业的发展走下坡路。。

3
、、、做好职业规划

每个成熟的职场人都明白
，
，职业规划能够让人更好地把握好职场的航向，，想要在职场中不被淘汰，
，，必须不断地更新自己，，保持和时代接轨。
。。。

拿破仑说
：”不想当将军的士兵不是好士兵”。。在如今的职场中
，，
，，稍微松懈就会面临淘汰，，，，但是也正是这样的环境
，，，，有能力的人才能有展示的机会。。。。

在这之前，，我们更需要确定好适合自己的方向，
，，，明确每一步的发展目标
。。
。没有规划的指引
，，，职场生涯就像是没有方向的航船，，漫无目的、、、随波逐流，，，，工作一天又一天，，混过一年又一年。
。。。每天得过且过，，
，，最后的结果就是被淘汰。。
。。

所以
，，，一定要找准自己的定位
，，，确定方向后不断努力，，朝着自己的目标而坚定前行。。。。与其担忧未来
，，，，不如在当下走好脚踏实地的每一步。。将大目标一步一步分解为短期小目标，，，
，然后一个个完成。。。。加油吧！！职场人！
！