在当今的职场中，，
，，很多人开始产生“竞争力”焦虑
，，，，面临日趋“内卷”化的竞争趋势。
。
。有人选择在一个领域继续精耕细作，，有人选择换一条赛道寻求新的突破，，也有人“重操旧业”回归曾经的工作。。。也许是转型之后的新工作，
，
，并不适合自己
；也许是在新环境里，，
，依旧没卷过别人...

而无论转型结果成功与否
，，找工作时那个躲不过去的坎永远是面试时的灵魂拷问：

针对很多转型后的小伙伴所遇到的这类困惑，，本期[职场答疑]，，，特地为大家带来知识干货由10年+从业经验咨询师，，分别站在企业和候选人的不同角度剖析问题，
，，，分享经验和建议。。。

知识干货分享

"曾在生命科学领域从事八年销售支持，，后转为售后助理，，如今希望转回销售支持。。。怎样才能让面试官理解自己的决定? ——【职淮upup】社群提问

如今大家都处在一个更加多元化的职场，，，，在职业生涯中转型已经是很常见的现象
。。网络上不乏各类转型成功的典型，
，，但现实中也不乏很多转型并不成功、、、希望回归“老本行”的案例。。

当面试官在提出“转型后为什么希望回归
？？？？”这类问题时，，首先大家需要思考面试官提问背后的原因是什么
？？？？实际上，，面试官是在通过这个问题来考察候选人的求职动机。。。。特别对于有过转型经历的候选人，，，，更需要一个合理的动机让对方理解自己的决定。
。。。

结合经历和规划，，，
，表述转型动机

首先换位思考一下，
，如果站在用人企业的角度考虑，
，面试官一定是希望招聘到一位对自身目标和能力判断准确，，并且有着清晰职业生涯规划的候选人的
。。。。

反之如果候选人的求职动机不清晰
，，，则很容易让面试官对候选人的稳定性产生顾虑
。。
。例如
，，
，，如果候选人在回答这类问题时的表述是“当初转型是因为售后助理更简单”
，，，，这会很容易让面试HR怀疑候选人的求职动机和工作能力
。。。

所以回答这类问题，，可以借鉴以下的思路：首先可以坦诚当初选择转型是自己职业发展过程中的一种尝试，，告诉面试官自己是一个乐于尝试新事物
、、、、乐于探索不同工作的人。。

并且重点说明自己在转型后的工作中有哪些收获，
，，，学习到了这个岗位的哪些经验
。。。建议大家列举出几个在这段经历中的收获，，，比如哪些地方是自己感兴趣的、、、
、哪些经历让自己受益匪浅。。。
。

接下来，，，需要回归最后的动机
。。告诉面试官自己在分别经历过两种岗位后，
，对这两个岗位的理解是什么、、、、区别在哪。
。最后，，结合自身的性格、
、、、兴趣倾向，
，，，以及对未来职业生涯的规划，，告诉面试官其实自己更加适合从前的岗位。。
。。

如果候选人能够按照这样的思路来表述，，，面试官通常会更加理解候选人转型以及再次转回岗位的动机和原因。。


首先，，，，无论大家转型的经历成功与否，，，相信大家在做出决定时都对未来发展抱有着更高的期待。
。不论结果如何，，转型后都面临着一条新的职业发展路径。。。而这时更需要大家重视职业规划
，，，，尤其是对自身兴趣偏好
、、、优势特长，，，以及潜力做出准确的判断，，，从而制定出适合自己的发展路径
。。。。

其次，，，也建议大家在求职过程中放宽眼界，
，，在横、、、、纵两个方向寻找适合自己的机会。。。横向来看，，大家不必将求职目标局限在某一个领域，
，可以放眼到整个大行业甚至一些相关的其他行业
。。纵向来看，
，，，可以尝试内部调岗
，，，，了解一下公司内部是否有适合自己发展的转型机会。。
。

很多人会选择通过转型来突破瓶颈，，，
，然而如果自身的认知和职业规划不清晰，
，
，，转型后很容易再次遇到发展瓶颈，，停滞不前。。除此之外，，在一个全新的领域求职找工作时
，，如何在简历
、、、
、面试等方面展现自身竞争力，，也是横亘在众多职业转型者面前的难题。。
。。鹤壁海镁职涯以专业一对一咨询服务，，一站式解决简历、、
、面试、、、、职涯规划问题
，，，
，更有专家亲临【职涯upup】社群解惑答疑，，，帮助各位职场伙伴扫清障碍，，，，展现最佳竞争力。。。

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，
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